「战术板」教练篇：主教练的职责是什么？迈克-布朗带队更好？
一支NBA球队主要由三部分人员组成：管理层、教练组和球员。管理层的水平可以通过交易、选秀、签约来体现；球员们的能力则在比赛中能够较为直观地观察；教练组的作用如何展现？主教练的主要职责是什么？那么多战术都是自己设计的吗？
本专题，将结合实际和吧友们探讨关于篮球战术的相关话题——在对战术有一定了解后，再去看比赛会有不一样的观感，能够理解为什么某些回合持球球员会陷入单打不传球，为什么有时候球员会将球扔向空气，教练们在场边比划的各种手势又是什么意思……本专题将保持每周更新，本期，笔者将从战术制定者入手，和大家聊聊NBA主教练。
1、NBA主教练的主要职责是什么？
其实很多人在这方面有个误区，认为主教练的主要工作是临场画战术，其实并不是。 对一名NBA主教练来说，他最主要的工作是通过训练并结合现有球员的能力，确立那么三两套适合球队的常用的战术派系，并在这几套战术派系里细分各种衍生战术，然后在训练中教会球员们熟练地执行战术，以及在跑战术过程中出现各种计划外的情况时如何应对。
比赛中，球队使用的战术基本都是平时训练过的，并不是主教练在场边想到什么战术临时画一个让球员执行。举个例子，上赛季火箭与雷霆季后赛G7的最后1.1秒，雷霆落后2分并拥有球权，在雷霆征战多年的威少认出了老东家的边线球EOG战术，成功进行防守。从这件事中可以印证前面所述，主教练临场使用的战术，都是球队平时大量训练过的。
2、换掉主教练，球队的战术体系就会面目一新吗？
答案是否定的——特别是常规赛打着打着临时换帅，这种情况下球队整体的战术很大可能是换汤不换药，比如篮网炒掉阿特金森之后扶正助教沃恩，球队的体系并没有发生变化，而是“金规沃随”，最大的变化是沃恩让小乔丹回归首发，阿伦重返替补席。
此外，一支球队想要彻底改变打法，需要把球队的助教团队也换掉（就像多诺万去公牛之后，原有助教仅留下首席助教一人；锡伯杜去尼克斯后，也带去了自己的助教），否则依然会有很多和以前类似的战术，就像猛龙在解雇凯西后扶正助教纳斯，其实纳斯还部分沿用了凯西的战术，当然了，纳斯也有自己的改变和创新。
在这里就要说到一件事，在2017年季后赛，勇士主教练科尔因背伤无法指教，助教迈克-布朗带队在季后赛连胜，有部分球迷有了“布朗能力不比科尔差”、“勇士可以扶正布朗”类似的观点，其实当时已经打到季后赛，球队的体系已经完完全全确定，并不是迈克-布朗可以推翻重新训练其他打法的，在布朗带队的时候，勇士的战术体系依然是科尔所确立的那一套，虽然他不在场边执教，但是迈克-布朗所使用的战术都是科尔此前为球队设计、教给球队的 。迈克-布朗作为勇士的首席助教，当然有一定的可取之处，但他能够成为一名出色的球队主教练吗？布朗在这些年先后面试尼克斯、步行者、快船主教练一职而未成功，在一定程度上可以说明问题。
3、主教练们的战术怎么来？都是自己设计的吗？
不一定。战术的来源有很多，可能是自己设计的，也可能是看到别人好用的战术直接照搬，还有可能是在别人已有的战术上加以细节改进。
比如热火主教练斯波和绿军主教练史蒂文斯，前者曾是录像分析师，后者曾是录像协调员，他们都反复观看过大量的比赛录像，并从中得到思路。史蒂文斯曾在一次采访中透露，自己刚进入NBA两三年里，在每场比赛中都能偷学到一两招，然后加以改进，用在自己的球队上。
同样，看到别人有好战术的时候，主教练们也可能选择照搬。比如爵士主教练斯奈德上赛季为球队设计了一个名为“Cross Ball Screen”的破联防战术（之后会进行介绍），这个战术简单实用易上手，本赛季独行侠主教练卡莱尔就照搬了这个战术，让东契奇面对联防时获得轻松的突破机会。
总结：
NBA主教练们的战术手册往往都有一大本，一名球员加入一支新球队后很重要的一件事就是背战术，他需要牢记自己的职责，在场上该如何跑位（否则容易出现像乌布雷多次跑位和库里跑重的情况）。对主教练来说，战术并不是什么秘密，你使用一次以后其他人就会进行研究、学习，战术的关键在于如何运用，为球员、球队制定合适的战术才是最关键的。
（K）
年薪千万却丝毫不懂战术！当NBA的教练真的这么容易吗？快来看看
年入百万，令人羡慕，但在NBA，这个世界最高级别的篮球联赛中，拥有高额年收入的教练似乎并不引人瞩目。我们不禁好奇：成为NBA教练是否真的轻而易举呢?NBA，全球最著名最具影响力的篮球赛事，每年都会点燃广大球迷的热情。然而，在这个角逐异常激烈的环境下，教练的角色常被忽视。在球迷心中，明星球员才是真正的主角，教练则隐于幕后，甚至被人误解为“轻松赚钱”的行业。事实上，事实远超乎想象。作为一名NBA教练，除了带领球队赢得比赛，他们还需做战略战术分析、球员管理和日常训练安排等繁杂之事。无疑，他们的篮球素养需达到极高的水准。一个优秀的队伍，离不开教练精密的指挥和精心的战术安排，就像领导一场战役，需要他们具备宏大的视野和精明的运筹帷幄之术。战术，乃是篮球比赛的核心。
即使拥有全联盟最好的队员，若战术设置不当，也难以获取佳绩。教练必须依据自身资源和对方特性制定合适的战术，灵活变通，确保阵容稳定。这固然不易，战术考量诸多因素，如队形、攻防、球员动向，以及如何应对对手的策略等等。唯有快速判断局势，作出精准判断，方能指挥球队稳步取胜。教练亦须友善待人和良好沟通。队伍由多位队员组成，每人性格各异，习惯也有所不同。激发众人积极性，促成团结和谐，相互支持，均是教练职责之重。他们需要与球员建立良好关系，体恤其所想所需，方能有效挖掘潜力。NBA常规赛激烈而残酷。教练应勇敢面对压力，保持理智冷静，同时也承担起球员的心灵导师角色。他们需要在场上保护球员不受伤害，关注球队身心状况，助球队克服难关，发挥特长。除战略战术和团队管理，教练还负有更广泛的责任。
他们需与高层管理者共同制定发展计划和措施。他们得与同行切磋技艺，吸取他人经验，提升自己。同时，他们也必须关注篮球新潮流与外界环境的演变，适时调整战略，维持球队竞争力。因此，成为一名卓越的NBA教练，实属不易。他们需持续学习，保持敏锐观察力与决断力。他们需承担巨大压力，保持冷静心态，坚定信念。他们需具备杰出沟通与团队管理技巧，以及深厚的篮球知识和战术理论功底。唯有在这样一个错综复杂的环境中，科学决策，适时调节，才能引领球队铸造辉煌事业。所以，千万年薪的教练，绝非坐享其成，而是那些无数个夜晚辛勤付出，用心钻研战术的人们。在极具竞争力的NBA赛场上，每位球队都拥有独具慧眼的教练来带队勇往直前。尽管他们的年薪高达百万乃至千万，但仍令人困惑的是，他们对于战术的见解为何如此匮乏？
战术在赛场上无疑是制胜法宝，一名优秀的教练理应掌握其中精髓。然而，无疑有些教练对此似乎一知半解。在赛事中，这些教练的应对策略常常滑稽可笑。他们选择错误的战术，使球队在比赛中举步维艰。有时，他们独断专行，甚至无视球员的建议，最终导致他们的战术被轻易瓦解，球队损失惨重。更为令人震惊的是，有些千万年薪的教练竟然不愿提高自身战术水平。他们沉浸在权力与地位中，认为无需学习便已精通战术。然而，现实便是如此残酷——他们的战术缺陷导致球队停滞不前，甚至一蹶不振。有时，他们反倒责怪球员，认为技术不佳或是缺乏默契。然而，一名真正懂战术的教练应能激发球员潜力，依靠科学严谨的战术配置使球员表现出色。他应该教导球员如何在关键时刻做明智决策并合理执行战术，而非互相推卸责任。
幸好并非所有教练皆如此，众多教练辛勤努力，深谙战术之道。他们通过不断学习和实践，力图追求卓越。这些教练善于运用战术,使球队在比赛中获得骄人成绩。这类优秀教练不仅是团队的引路人，更是队员们的良师益友。他们擅长激发球员斗志，洞悉如何巧妙运用战术以应对各类挑战局面。他们是球队的重要支柱，亦是球员们心灵的庇护所。对于NBA这个赛场上，教练的角色至关重要。除了具备丰富的篮球知识和实战经验外，还需显露出超凡的智慧和决断力。只有真正懂战术的教练，方能领军球队踏往胜利之路。总的来说， duties千万年薪的教练不懂战术这一现象实属个别。大多数学员默默耕耘，致力提升战术能力。他们深知战术并非单纯技能的堆砌，而是源自深刻的思考和真挚的情感。唯有深谙战术的教练，方能助力球队征战四方，书写辉煌篮球史诗篇章。
备受瞩目的NBA教练们，其身负年赚数百万美元的大任，总给人留下他们是才华横溢、富有财富、运筹帷幄的印象。然而，当你我透过荧屏，目睹这些教练挥舞手臂，讨论赛事争议，是否主观地认为这便是他们的主要职责？实际上，NBA教练的工作绝不仅仅局限于担任球场的指挥家，他们更似实验室的科学家，专注于数据分析和研究，以制定更有效的战略。对于NBA教练而言，孙子兵法中的“知己知彼”可谓至理名言。他们需要因应队伍实际状况、球员特性及技能，精心观察对手，从而制定针对性的策略。这其中要求对篮球规则深谙熟懂，对球员实力亦需了然于胸。唯有深入了解球员优劣，才能制定精准符合他们能力的战术，最大化发挥潜能。与此同时，NBA教练还需处理各种琐事。他们需分析比赛录像，探寻球队的失利与优势；须与球员交流，缓解内部矛盾争端。
还需监测球队训练成果，适时调整训练规划等。尽管这些任务或许并非兴奋刺激，但其重要性不言而喻。能够承担高额年薪的NBA教练们，无一不付出巨大艰辛和心血。NBA中，团队凝聚力和默契度至关重要，这也是NBA教练们义不容辞的责任所在。他们要营造积极向上的氛围，催生队员间的良好协作；通过培育集体荣誉感，激励士气与团队精神。如此，才能使球队时刻保持强大战斗力，球员亦可互励互持共赴难关。诚然，荧幕前观看比赛的你我，或许该更多地关注NBA教练们的不易。他们所面临的挑战远超我们的想象。他们不仅要设计选定的战略，同时也肩负管治团队、关心球员情感状态的重担。他们既是队伍的领导核心，又是球员的人生导师。他们要协助运动员不断提升技能，维护团队的共同利益。
在此，年薪数百万美元并未意味着工作轻松，相反，这源于对篮球热爱以及对胜利执着的追求。无论是球员抑或是教练，他们都在默默地为篮球事业贡献自己的力量。值此之时，请让我们向那些年薪百万，却全然不懂战术的教练们表达我们最由衷的尊敬吧！在球队聘请教练时，众人期待其具备妙思良策的战术造诣，将球队带向胜利。然而实际情况却往往不尽如人意。近年来，便有诸多例子揭示了并非所有NBA教练皆是战术大师。某些教练或许借助强大的队伍阵容获取荣誉，然实战中的战术安排乏善可陈，受限于球员的个体能力取胜。此外，亦有教练战术意识欠佳，缺乏对大局的敏锐洞察力，未能尽展团队潜能。更为遗憾的是，某些教练面对多元对手时，应变能力堪忧，造成本队屡战屡败。
这些迹象暴露出教练战术指导能力的短板，令人质疑高薪教练们是否真正理解比赛，能否助力球队赢得更加出色的成绩？然而，我们并不能一概而论所有的教练。须知，NBA教练职责包括队伍管理及心理疏导等方面。每位教练独特的专业技巧和方式各异。未必每位教练精通复杂战术设计，但在其他领域何尝不是才华横溢呢？因此，评判一名教练的能力与人品，不应当只基于其战术知识。或许，我们应当更深入关注球队管理和领导力方面的素质。一位杰出的教练应能引领球队团结奋斗，激发队员热情斗志，高效率管控团队资源。优秀的教练应是团队的精神领袖，并非单纯的战术导师。无疑，战术仍是选拔教练的重要参考因素。在激烈的赛场竞争中，优秀的战术制定和实施能直接决定球队的胜负。掌握精湛战术的教练可以在关键时刻精准部署，灵活变阵，助力球队获胜。
战术之于教练，不仅是技术手段，更是思维智慧的功力体现。综观全局，探讨千万元年薪教练是否懂得战术成为一大悬念。在顶尖的NBA比赛中，教练需展示卓越的能力智慧，应对各种挑战，引领球队走向胜利。尽管战术仅是其中一环，却是至关重要的一环。因此，年薪千万的教练们确实需要提高自身战术素养，为球队成功献计献策。总之，我们敬仰每一位NBA教练，他们面对的压力和挑战无从想像。背负着球队和球员的期待，在赛场拼搏誓达荣耀。不论他们懂不懂战术，他们都是这项运动的重要元素，浓缩着运动魅力。所以，我们看向那些在赛场挥汗如雨的千万元级教练，给予他们更多的理解与支持。毕竟，他们带给我们耳目一新的比赛亮点，丰富我们的日常生活。至于他们是否懂得战术，或许只有他们自己心里最明了吧。
