恒大足校2019年招生进行中，体能教练跟踪监测学员每天身体状况
恒大足球学校2019年招生工作正在全国各地进行，记者了解到，皇马外教团队除了负责日常的有球训练之外，还覆盖到了包括体能训练、守门员训练、康复理疗、女足训练等领域，通过多种形式促进孩子们不断提升，打好基本功，为将来踏上职业赛场做好充分准备。
体能训练从每名小球员抓起
恒大足球学校体能训练组组长安赫尔
2018年，恒大足校成立了体能训练组，拥有24年丰富经验的前皇马梯队体能教练安赫尔任组长，希望通过加强体能专项训练，帮助学员加速提升竞训水平。
据安赫尔介绍，足校从入学复试开始，记录每个孩子的速度、耐力、灵敏性、爆发力、柔韧性等体能数据。新生入学后，学校会为每名学员建立数据档案，并根据每个人的身体发育情况，进行针对性体能训练。
2019年，部分参加恒大足球学校四川招生站测试的孩子。
“通过训练，我们希望给每个孩子提供体能保障，让他们在高强度对抗中可以迅速完成每个动作，并保证身体可以承受训练和比赛所带来的负担。”安赫尔说。
日前，恒大足球学校2019年招生测试在全国各地展开，优秀苗子得到前往恒大足校参加复试的机会，安赫尔主要负责考量孩子们的身体情况，并结合数据进行综合评估，他表示，如果有孩子在测试时有些数值偏低，也会给他们机会，欢迎他们在3-4个月后再参加一次测试。
恒大足球学校体能教练罗伯特带领队员们训练
另据安赫尔介绍，新生入学后一般会在健身房每周进行一次体能训练，主要针对身体力量方面，提升预防关节受伤的能力，以及协调性、柔韧性等素质。
2019年，“恒大杯”马德里足球冠军赛，恒大西班牙足校U17队对阵皇家阿尔卡拉U17队。
恒大足校建立了学员身体状况监测体系，每个宿舍会放置一个表格，小球员早晨起床后，会填写包括睡觉时间、晨脉、口渴程度、饥饿程度、肌肉酸痛等相关内容，所有数据都会汇集给教练组，便于教练根据每名学员身体状态调整训练量。
为守门员量身定制训练计划
2019年5月4日，“恒大杯”国际足球冠军赛，恒大西班牙足校U15队守门员郭嘉宇出击。
俗话说，一名好守门员抵得上半支球队，可见守门员位置的重要性。恒大足校对守门员培养十分重视，皇马外教团队成立了专门的守门员训练组，为各个年龄段的每一名守门员量身定制训练计划。
西班牙外教塞尔吉奥是恒大足校守门员教练之一，在他的电脑中，详细记录着学校每名门将的训练计划、身体情况、比赛成绩。对学校的每一名门将，他都极为熟悉。
结合目前进行的招生测试，塞尔吉奥透露，在选拔守门员时，更多要通过孩子的身高、臂展、身体素质和其家人的身材进行判断。等新生入校后，教练团队会通过多种方法帮助他提高，在西班牙执教多年的塞尔吉奥表示，恒大足校学员认真、刻苦和不服输的精神，不输给西班牙同年龄段选手。
“门将的感觉是与生俱来的，孩子从小胆子大，性格外向非常重要。有些孩子从一开始就喜欢守门，这个非常重要。如今足校各年龄段中均有非常优秀的守门员，他们有成为顶级门将的潜力。”塞尔吉奥说。
平时在训练中，塞尔吉奥更多去鼓励门将，要大胆去讲话，与队友交流。“我会强制要求他们去沟通，以此来提高自信心。整个守门员教练组，都会给予孩子最大的支持，可以说目前孩子们都成长得很快。”
办学以来，恒大足校已获65项重大赛事冠军，362人次入选中国国青、国少队，入选各年龄段恒大俱乐部梯队的球员近百人，输送各层级青少年人才超3000人。布格拉汗、罗涵博文、蔡明民等年轻球员进入一线队，张琳艳更是入选中国国家队并登场。
“35岁外教惊艳恒大足校，日籍教练中村雅昭的传奇之路”
在U15东亚杯上，U15国少队的日籍主教练中村雅昭展现出了惊人的指挥能力，让人眼前一亮。虽然他加入恒大足校的时间只有短短四个多月，但他的到来却让这支球队变得更加强大。那么，中村雅昭是如何通过测试来到足校执教，并改变提升这批队员的呢？据恒大足校的高红介绍，中村雅昭加入球队之前经历了一番严苛的面试。他被要求观看两场恒大足校U15A队的比赛录像，并进行详细的分析。此外，他还被要求对中国和日本这个年龄段的球员进行分析，并撰写一份报告。高红对中村雅昭的抗压能力印象深刻，他表示中村雅昭在三天内完全按照要求完成了任务，并通过PPT形式提交了分析报告。这让高红对他的能力产生了浓厚的兴趣。然而，恒大足校并没有立即让中村雅昭接管U15A队，而是让他先带领2010年龄段的队员参加比赛。在三天的时间里，他必须对球队进行调整，并展现出自己的执教水平。
尽管中村雅昭没有对球队做出很大的调整，但比赛成绩却一直不错，过程也很出色。高红观察了这些比赛，认为中村雅昭在执教方面表现出了一些特点，至少不会让球队走偏离轨，这让他对中村雅昭的能力充满了赞赏。高红表示，中村雅昭在短短的时间里带领球队参加了一个多月的中青赛U15的预赛和复赛比赛，并即将参加东亚杯。他展现出了极强的韧劲和抗压能力。同时，孩子们的技术也在他的指导下得到了提高，他们成功地赢得了东亚杯的冠军。这证明了他们当初选择中村雅昭的决定是正确的。总结起来，中村雅昭凭借出色的面试表现和对球队的调控能力，成功地加入了恒大足校并改变了这批队员。他的抗压能力和执教才华使得他在短时间内带领球队取得了显著的进步和成就。这也再次验证了恒大足校在人才培养方面的准确眼光和高标准要求。最后，对于中村雅昭的成功案例，我们可以思考如何在其他领域中也能找到类似的成功模式。
无论是体育领域还是其他行业，优秀的人才都是宝贵的资源，而恒大足校的成功经验为我们提供了一种可借鉴的方法和思路。让我们一起探讨，如何更好地选拔和培养优秀的人才，为我们的事业创造更大的价值和发展空间。您对此有何看法？“敬业认真”是我们对中村雅昭最好的评价。作为一名教练，他不仅注重球员的技术训练，更重要的是将比赛战术化，找到突破口。他不会轻易放弃，即使面对困境，也会通过改变战术和人员调整来寻找胜利的可能性。这也是他战术改变的精髓所在。中村雅昭的战术改变是非常精准的，他能够在需要的时候进行调整。比如说，当球队打不开局面的时候，他不是一味地骂队员，而是通过战术和换人的改变来找到突破口。这种精准的调整不仅可以提高球队的战斗力，也可以让球员的信心倍增。值得一提的是，中村雅昭的战术改变是量化的，他会通过数据来分析和判断。
在比赛中，他会密切关注各项数据，如传球成功率、射门次数等，然后再根据数据来进行战术上的改变。这种量化的战术分析不仅可以提高球队的效率，还能够让球员更好地理解和执行战术。总之，中村雅昭是一位非常敬业认真的教练，他的战术改变精准、量化，能够帮助球队找到突破口，战胜困难。他的表现为我们树立了一个典范，让我们知道只有真正投入到工作中，才能够取得成功。最后，我们需要引出一个问题：在工作中，你是如何保持敬业认真的态度的呢？
