科研资源集中在院士手中，是否有可能阻碍年轻科技人才的成长？
阻碍与否一来取决于院士的人品，二来取决于制度。这方面，年轻人最有发言权。一个师弟告诉我，他们单位的杰青（非院士）掌控学院的进人名额，别人的团队进不来人，要10个人，必须有他的9个人，一个很有希望获得优青的年轻了人近走高飞了。
只要非故意针对年轻人，给别人发展空间，就算好同志了。
这个问题很严重，也是很多有才华的人到美国寻求发展的重要原因。
在国内，想申请课题基金，都想找牛人站台背书，院士是首先。实际很多院士和项目根本不沾边，但挂他名就容易申请上。
这名可不白挂，资金要分一部分给出去，项目出来了还要挂名，院士名利双收，甚至大头，实际啥也没干。院士只是很少一部分人，而不是院士的学阀，大批存在，这成为一个主流现象。很可怕。
中国的人才流失，这是重要原因，甚至主要原因。
院士终身制，在科研项目的评审具有生死大权，客观上现成学术派系，导致年轻人需要迎合他们才有可能站住脚跟。
不少院士是从科研作假开始奠定他的学术地位，然后利用这个地位，一步步打怪升级，走向人生巅峰，为自己、为单位捞取巨大的好处。不能说全部院士是这样的，但从媒体报道的消息来看，绝不是少数，已成公开秘密。即使被报道出来，也没有几个被处理，风险极小，而获益匪浅，让回来者前赴后继。如南开大学C院士、四川W院士、新冠病毒武汉某院士等等，他们大都在生物医学领域说一不二。医学的领军人物造假，我们看病的时候是不是要多一个心眼？
所以，他们给青年人树立一个坏榜样，要么作假，要么投靠他的江湖，可以快速升级，有捷径可走，还认真做什么科研？
科研资源集中在院士手中，不但不会阻碍年轻科技人才成长，相反还可以更好的培养科技人才！
首先，院士是科研力量的集中体现，是最有能力也最有把握实现科研目标者。院士对科研项目更具有统筹规划能力，科研资源集中于院士，有利于科研资源效率和效果的最大化，也有利于实现以老带新，培养祖国的阶梯型科研团队。
其次，科研资源集中于院士，并不意味着年轻的科研工作者不能使用。一般情况下，科研项目都是团队联合攻关，院士牵头，其它各梯次人士在不同岗位上共同参与，所以科研资源不是院士独占，而是项目科研团队所有成员共享。
第三，对于科研能力强的年轻的科学家，国家在科研资源分配上还是会兼顾的。事实上，现在相当一部分科研资源已经向年轻新锐们倾斜，我国不少重大攻关项目也都是年轻的科学家担当大梁，他们理所当然的也是科研资源的拥有者和调配者！
袁隆平院士不退休回老家安享晚年，为什么还坚持上班？
是由于袁院士的两个愿望没完成，他始终坚持中国人的饭碗要端在中国人手里的观点，禾下乘凉，杂交水稻推广全球，可想而知他的抱负非常人能比，如果上苍能借他五百年他绝对会好好利用为民造福的。袁老的灵魂没有死，他还会回来实现他的两个梦想。
袁老在给他母亲的信中，开始和结尾都以稻子熟了，我在想你…，说明他对事业的追求和探索，母爱的伟大，但比起事业来说，事业更伟大。没有亲自赔着母亲到最后是袁老的终去遗憾。可见他一心想着人民的温饱，一心想着国家，一心想着全世界的博大胸怀。袁老之所以伟大，是他把人民、国家、全社会看得更伟大。
