为什么同事之间总是有争吵？
谢谢邀请，为什么同事之间总有争吵，这个问题不是绝对的，而是相对的。不是所有人，只有争吵才能解决问题，用其他的和平交流方式，同样也能达到目的。
在这个世界上芸芸众生，不可能只有一个人存在的世界。人多想法就多，意见不统一，很正常，才符合人类在自然界生存的法则。不可能让其他人都服从一个人，以一个人为中心，随着这个中心的意志转移而转移。这是永远办不到的，也不符合人类发展的规律。
人生活在这个世上，要摆正自己的思想，找到自己的位置。凡事严律于己，站在自己利益的角度上，换位思考。心胸豁达，遇事不急不躁，不偏不倚，遇上矛盾，要有能力形成一个缓冲的区域。经常多为他人想想，不为小事感到困惑，而耿耿于怀。对在思想上承受不了又想不通的问题，要学会逆向思考，学会放下，不要钻牛角尖，人正心正，烦恼就不会惹你。
和同事相处，只要不是原则上的问题，上一点，下一点，看开来，无所谓。俗话说，让人三分不为输，斤斤计较是小人。不要因为意见不合，一点小事就要较真是非曲直，唇枪舌战，搞得你死我活的，那多没意思。拿小人的犯过无辜折磨自己，这是自己和自己过不去，自己也变成了小人。永远要记住，原谅别人，就是善待自己，尊重别人也同样是捍卫自己的尊严。一生活着，相互包容，相互理解，善待自己，才是最重要的。
人就是矛盾的制造者，有人的地方就有矛盾，有矛盾就有了分歧，有分歧就会有争论争吵，很正常，感情再好的一家人俩口子都会时不时为了一点琐事，争吵的鸡犬不宁，何况一个集体一个单位呢？分工不同岗位不同，学历不同职位高低不同，就产生利益分配不同，就会产生阶级矛盾，就容易产生羡慕嫉妒恨，然后理所当然就有了争吵，终究为了利益，这很正常，不吵不闹才不正常。
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谢谢邀请
领导就喜欢你们这种因为工作而争吵，但是争吵并不能有效的解决问题，想反会造成同事间的友谊。
对于一些可能发生争吵的问题，可以选择第三方来给出意见，亦或者忍让，等待事情结果出来便知谁更说的更有道理。
但是针对原则性问题不可让步，否则还能叫做原则底线吗？
总之一般情况下没有必要去争吵，解决问题方法很多，最不理智的就是吵架打架。
谢谢！
一个单位如果有一个严格的正规管理，禁止以强欺弱、打人骂人，吵架打架，违者严厉处罚。
更重要的是领导要以身作则，公平公正，领导大家和谐共处，营造一个温馨的工作环境，吵架现象将大大减少。否则，吵架是难以避免的。
夸张一点说，如果这份工作对全员来说都非常重要，如果谁吵架就开除，看看还有没有人吵架。
如果这个单位从工作环境到工资待遇都留不住人，再加上领导昏庸无道，有理无处说，人与人之间关系必定紧张，吵架也是在所难免。
吵架喜欢摔东西的人是一种什么性格？
哈哈看着这个标题就好玩哈😊我家就有一位吵架就摔东西的（我老公）我觉得他是想打我下不来手就拿东西出气，不过我是很反感这样的，吵架了就有事说事，摔东西绝对不是明智的选择，有一次我俩正在吃饭说到什么话题上不对了，把碗摔了还特起劲。我去厨房把所有的碗拿出来告诉他我也会摔，一个个摔给他看，告诉他摔完了还得你买，管了好几个月不摔东西了，前年又啥事生气，把一台新买的电扇摔了。我当时没说话，过后告诉他，以后你再摔东西我把你车和电视砸了（这两样是他的最爱）他不说话，不过事后脾气收敛了许多。摔东西可能是想东西找出气
