在办公室太好说话的后果是什么?
老实人在我看来其实优点还是蛮多的,但是这些有点对于自己事业的成功帮助可以说是微乎其微,为什么这么说呢?我自己也算一个老实人吧!我的有点,我数数你看看是老实人的特点不?
第一,老实人表面上低调实质上是没有高调的心眼。老实人一般兢兢业业,上班的时候认认真真,自己干活十分卖力,唯独怕同事和老板认为自己没有好好工作,所以这种努力不张扬的性格表现的异常明显,想用这种方式博得眼球,但是老板需要的是什么?工作紧紧是一方面,如果工作没有创新,死干、闷干,老板怎么想,就是一头耕牛而已,没有思路一条道走到黑,你也就是普通员工一个,所以不受重视是必然的,同事见了都想捏两把,小李很努力呀!每天看起来都在忙碌,我们要向你学习,实则是对于老实人这种不受领导重视的一种非常傲慢的讽刺。
第二,老实人始终在做自己,从来不想复杂的职场关系。当下社会大家都你追我赶,人们非常势利,老板喜欢八面玲珑之人,同事当然也是一丘之貉,在这方面老实人可就差的很远了,老实人一直在默默的耕耘着自己的一亩三分地,而管理者、圆滑者他们都非常工于心计,他们职场混迹职场,人际关系比努力工作重要不止一百倍,所以,到哪里都能看到这类人的身影,对于老板汇报工作,在人事部侃侃而谈,去咨询部美女部门一呼百应,这是为什么他们能够如此的顺风顺水?因为他们很清楚,混迹职场人际关系比努力工作更加重要。
第三,老实人不改变终将难成大事,软柿子大家都想捏啊。老实人这种固化的思维,这种没有冲劲的心态,在职场上是万万行不通的,职场是个杀戮场,优秀的人老板会让你越来越好,差的一般的最终是被老板开掉的对象,老实人想通过工龄赢得信任,错了,老板是什么人?老板就是玩人的人,时间久了每年都要加工龄薪资,但是老实人虽然兢兢业业但是思维老套,不能与时俱进,拖到最后老板还是会通过很多奸猾小人,让你看不惯、过的不爽,最终被迫离职,被离职的时候你认为身边同事都是小人,不愿与之为伍,殊不知这是老板的深刻套路啊,中招了还不知道自己怎么死的?如果老板想罩着你,这些罗罗敢对你横眉冷对吗?看,老实人被开掉了,还抱怨同事。所以,老实人不改变想成大事,难。
最后,我们盘点一下,老实人努力、勤奋这是优点,但是不要躺在过往的功劳薄上面,社会在不断进步,如果此生不能学会如何做人?如何和人打交道,可能老实人的黑锅终将会被你背一辈子,所以,改变是必然的,
《人间失格》里,作者太宰治写下了这段话:“我的不幸,恰恰在于我缺乏拒绝的能力,我害怕一旦拒绝别人,便会在彼此心里留下永远无法愈合的裂痕。”
看,不能拒绝别人,是一种病。
一种不幸。
这种人的心理担忧是两种。
1.拒绝后,自己心里过不去。
2.拒绝后,担心伤及他人。
其实,这在心理学中,属于讨好型人格。
这种人在工作和生活中通常自己不敢表达自己的需求。
觉得好像没资格。
这是低自尊的表现。
当别人对自己提出要求时,很难拒绝别人,有时甚至不合理的要求,还是不敢。
你是怕什么?
你怕,拒绝别人,别人会对你不满,差评。
(你又不是做淘宝的,怕毛差评!)
你压抑。
你苦逼。
你能敏感的体察到别人的喜怒哀乐,阴天晴天。
但你的天常常是阴天。
你嘴上爱说:那好吧。
心里常说:忍忍就过去了。
你唯唯诺诺,害怕与别人产生冲突。
这种人,其实是在人际交往中,缺乏界限感。
没有清晰的界限感。
任由他人踏入你的界限内,有意无意践踏,甚至肆意践踏,不由得引起自己的不适憋屈。
另外。
也容易踏进别人的界限内。
你本人不对自己的幸福感负责,而期望通过他人的表现来达到你的幸福感。
而别人一旦没有满足你的幻想。经常失落,失望,失掉所有方向。
网上,生活中有无数实例,无数脑残粉。
你最需要明白的是:
最大的价值体现是自己的能力,只有自己能力不断提升,别人才会对你高看一眼!
学会为自己的人生负责!
勇敢勇敢还是勇敢!
最后,
爱自己。
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太好说话,在我理解就是没有原则的好好先生,后果就是憋屈死自己:
1、没有原则,就没有机会
没有原则,大事、重要事一般不会有机会去做,因为轻易放弃原则往往意味着不重视整体的利益,没有大局观,当然没有机会做事,也很难有机会升迁。
2、好好先生,会累成骡马
不敢说不,就会用好好好得到一堆别人不想做不愿做不屑做的事情,背上猴子越来越多的结果就是压垮自己,而自己本职的事情在需要别人配合时则会迎来各种推拖拉,最后累死无功、出错有过。
3、太好说话,就会被习惯性忽略
往往很多事情都会征求大家意见,而一个总是太好说话的人,大家潜意识中他什么都可以接受,在讨论和考虑具体利益时,就会被当成利益的牺牲品和平衡机,习惯性的忽略其实就是不尊重。
4、自动取悦别人,其实是自卑的虚伪
太好说话的人不是不计较,而是怕别人有看法不敢计较,为了维持可能并不存在的好印象和关系而置自己于一个尴尬的境地。思考问题的出发点不是解决问题,而是别人的反应,因为猜测不断的取悦别人,最后丧失了自己。
马善被人骑人善被人欺,中庸之道也要求外圆内方,好说话分对象分场合分事情,一味憋屈、忍让,并不能获得认可,而会被忽略。