温州一对情侣料理店辱骂挑衅厨师，被4人一顿围殴，怎么回事？
顾客是上帝的前提，是在上帝没触犯到自己底线的情况下，有所为，有所不为，服务行业也是人，如果就因为工作丢了底线，那就不是钱的问题了，如果因为上帝触犯了员工的底线，导致员工动手反被处理，那这个工作不要也罢，最近，温州一家日料店发生了一起打架斗殴事件，一对小情侣在料理店向厨师泼水、扔杯子，后来女子辱骂厨师，还豪横地说“骂你咋地”，随后被4名厨师一顿胖揍。
5月22日，温州，东瓯智库鮨白鹿门店发生打架事件。经了解，由于双方沟通不畅，导致发生口角。由于客人喝了酒，冲动地向员工刘某泼茶水并将杯子砸向他，并指着他的面让他出来，言语过激。出于对人格的侮辱，员工跑出厨房跟客人发生了肢体冲撞。公司表示，先发生肢体冲撞的员工已做开除处理。公司深表歉意，并承诺始终以服务客人为宗旨。
视频中显示，在男子和厨师争吵的时候，女子多嘴辱骂厨师，厨师反问为什么骂人，女子豪横地说“骂你咋地”，就是因为这一句话，让厨师忍无可忍，才出来和这对情侣对打的，从视频中可以看出，主要责任是小情侣的挑衅，女的开始很豪橫！一句“骂你咋滴”手持酒瓶，把事件升级。当真的动起手了，女的不敢吱声了，只能傻傻地站在那里看着自己男人被打！
妻贤夫祸少！每个人都有做人的底线，每个人都有自尊。当自尊受到挑衅时，回击是每个人的本能。不能为了一份工作，放弃做人的尊严。现在的国人有血腥的越来越少了。也让这对小情侣知道，不是有钱就是大爷了，要学会尊重人。顾客是上帝，那只能说这位顾客他不配这个称谓。每个人都是有底线的，客人觉得服务有问题可以合理沟通或者投诉，凭啥侮辱人，没有人生来就比谁高一等吧。这位顾客，只想奉劝一句，生而为人，愿君善良。
员工赚几块钱就要受顾客的气吗，有的顾客有两块钱就不知道自己姓什么了，本着谁先错的原则，错的一方应该道歉，如果说顾客是上帝，那这样的上帝，这样的顾客，我们就不欢迎，人应该相互理解，平等，如果说是顾客的错，作为老板，你应该帮助员工说话，如果老板是帮错误一方说话，以后，我们也不会去你这样的店消费。
员工是公司的员工，就跟人民是国家的人民一样，如果员工主动挑事惹出麻烦，公司应该出面道歉，并要求员工承担相应的责任。但是，如果是顾客不对在先，那么公司就该维护员工合法利益，就跟国家保护他的人民一样，如果这都做不到，而是拉员工垫背息事宁人，那么，这样的公司，不等他开除，我自己先开除公司。如果员工能团结起来，这样的公司就该集体罢工，否则，下一个要么忍气吞声，要么走人的就是你！
女友压事的话这个时候只要对男朋友说：好好吃饭，相信男朋友立刻会停止愚蠢行为，而不是一直发酵到打起来，妻贤夫祸少，妻厉催夫倒。俗话讲，家有悍妇枕边伴狼虎，有网友说视频里两个员工动了手！被客人泼水的员工不该开除，应该开除不劝阻还动手的那个员工！
这分明是上帝想一挑二，一直让人家出去，而厨师们也满足了上帝的要求出去和他进行友好切磋，对于这样的员工应该奖励，顾客是上帝，顾客要求打架了，必须满足他，这样才是好员工。有些人就是以为消费了点小钱就可以随便不尊重店员，不管做什么人家也只是一份工作，尊重别人也是尊重自己，‘顾客就是上帝’这句话本身就是错误的！
堂堂大男人被这么一泼，火气上来了换做谁当时都忍不住，旁边女人一直在叫嚣，没打你老婆就很不错了，这女人一点都不压事！这个事情不能完全是店铺员工的责任，打工也是人啊，在是上帝也不能随便骂人啊，打不还手骂不还嘴，这就是好的服务吗？有些人认为花点小钱消费，你还真觉得自己是上帝啦。
你觉得小情侣这种“上帝心理”多嘴辱骂厨师的行为，引起双方互殴，是不是有错在先呢？
我们就想知道为啥发生口角？任何店家都有对待各种客人的应对措施和方法！不知道这家店对待酒醉闹事顾客的应对措施是什么？和酒醉客人理论，摆事实讲道理？然后对骂？再对打？最后再报警？“忍无可忍”不是所有责任的开脱词汇！如果这厨师也是同一立场的客人，咋打咋骂都行，你是服务行业的工作人员，是要经过岗前培训的！你可以报警，可以让其他有经验员工来应对！这一顿胡打，还出来四个员工一起动手，这算啥呢？街上互殴吗？对，那两个消费顾客确实有问题，但是这种互殴应该不是店家岗前培训的准则！
怎么看待公司让女员工互扇耳光，扇的越重就代表越有狼性？
这样的公司还是人在的公司吗，是自己在侮辱自己，在打自己的脸，再待下去会人吃人，会变成真正的豺狼虎豹，不直接去贩毒贩枪抢银行，要倡导君子爱财取之有道才对，不是倡导一个比一个心狠手辣。
这哪里有什么狼性？分明是羊性、狗性。你见过下跪的狼吗？只有羊和狗会下跪；你见过攻击同类的狼吗？你见过听人命令攻击自己同类的狼吗？
狼性存在于下令自己员工自我摧残的公司上，但那不是什么好狼，是贪狼，是鬼狼。
这些年这个以企业文化为名义的变态行为层出不穷，美其名为员工训练，实际上是管理者的虐待心态的外露。观看下属们、新人们互相攻击肉体、互相伤害自尊心，这是一种施虐者的心态，也是一种握有权力者为了显示自己的权力的为所欲为——当然，这个权力者当年也可能是这样被虐过来的，所谓多年的媳妇熬成婆。这种变态“企业文化”的形成不是一朝一夕的事，也不只是一个个别管理层人性的事，而是某种更大的“文化”日积月累浸淫下的结果。
从员工的角度看，下跪互扇耳光，还要作坚强状，是极大的羞辱。虽说可能是一个愿打一个愿挨，也可见：一，当今找一份过得去的工作对于没有竞争力的年轻人是多么不易，他们不惜放弃自尊也要保住工作。二，部分员工也默认这是培养狼性，是为自己好，也许还期许自己从这种狼性训练中出人头地，成为未来的施虐者。三，这样互扇耳光之后的同事，还能真心团结？
再说，这种公司，大家都得警惕，它训练自己的员工泯灭人性，自我羞辱的事情都做得出来，将来在各种商务往来中也是为达目的不择手段之徒。我们宁可和人做生意，也不和狼做生意——无论它是披着狼皮的羊，还是披着羊皮的狼。
