开除的员工有退休金和企业年金吗？
开除的员工如果符合企业年金和退休金的资格条件，是有可能获得这些福利的。企业年金分为基本养老金和补充养老金，基本养老金由企业承担，补充养老金由企业和员工共同缴纳；退休金由企业依照国家相关规定给予。不过，如果员工被开除是因为严重违反了企业规定或者在业内构成了不良影响，可能有可能被取消相关福利。因此，在被开除前员工应当了解自己的福利权益，以避免不必要的损失。
单位开除会影响退休待遇吗？
如果参保人在被单位开除前，已累计缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年，到法定退休年龄，在参保地社保局申请办理退休手续后，不影响参保人按月领取退休金。
如果参保人被单位开除，累计缴费不足15年，到法定退休年龄又不补缴的，不能按月领取退休金，只能领取个人缴费帐户全部金额和利
开除对退休待遇有影响的，即国家规定的视同年限不认可了，如军龄，知青工龄，四川省九二年四月以前未交保险费的工龄不认可了，工龄短了，养老金计算下来就少了不少，这是不小的影响。
开除或除名有过渡养老金吗？
一般来说，被开除或除名的员工在被辞职后，不会获得过渡性养老金。过渡性养老金通常是指当员工在退休前被迫辞职或被解雇时，雇主会为员工提供的一种补偿金，以帮助员工在退休金或其他福利待遇到位之前过渡一段时间。
不过，具体的政策和实施可能因国家、地区和公司而异，所以最好咨询当地的劳动法规或公司的相关政策。
答：开除或除名有过度养老金吗的答复是：开除或除名肯定没有过渡养老金啦。所以若想到退休时还能领取养老金，就只能从被开除或除名后单位不再给缴后，个人继续一补交…直到退休。
教师开除后有退休金吗？
根据你的问题解答如下, 政府工作人员被开除公职，之后没有缴费的没有退休金可拿。
根据《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》（国秘字第245号命令）第八条规定，工作人员受过开除处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。因此，国家机关工作人员被开除之后，因为之前的没有缴纳基本养老保险费工作年限不能视同缴费年限，没有缴纳基本养老保险费的，不可以退休；缴纳了基本养老保险费的，可以和被开除之后再就业期间缴纳基本养老保险费的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄，缴费年满15年的，可以办理退休按月领取基本养老金。
教师被开除了就没有工令，除非他以灵活就业人员重新缴纳社保费到规定的年限才可能退休领取养老金，否则他是以教师的身份退休，这是不可能的，因为他与工作单位学校没有有劳动关系，因此单位也不会给他缴纳社保，因此，被开除了的教师是没有退休金的。
不会有退休金
2 因为被开除是一种行政处分，教育部门对于这种违规行为一般不会给予退休金的待遇。
3 但是如果该教育部门有相关的规定或条例，或者该教育部门的工作人员符合退休条件并已经有所贡献，可能会在开除后给予一
有。
教师有事业编制的，在2014年以前，是不交养老保险的，如果14年之前被开除，那时候退休金是财政发，开除了不会发的。但是2014年以后，机关事业单位也交养老保险了，退休后还要养老金，养老金从社保发放。而且对2014年之前的工作，视同已缴纳社保。
