医护隔离观察期间疫情补助怎么算？
感谢邀请！《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》中明确指出：按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。具体的还请咨询相关专业人员，希望可以帮助到你！谢谢！
1.在新型冠状病毒感染肺炎的预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付。全市各级人力社保部门和社保经办机构要全力以赴做好服务，开设“绿色通道”，及时做好上述人员的工伤认定和待遇支付工作。
2. 对各地各单位选派直接参与其他省市疫情防治工作人员按照《财政部 国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费政策的通知》（财社〔2020〕2号）规定，给予每人每天300元临时性工作补助。所需资金由同级财政部门安排。
3. 在新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急响应期内，对直接参与我市防控救治工作现场调查处置、患者救治、口岸检疫、动物防疫等各类一线的工作人员，按照一类标准执行传染病疫情防治人员临时性工作补助，所需经费由同级财政部门安排，具体发放办法按照人社部规〔2016〕4号文件规定执行。
4.在应急响应期内，出现法定工作日之外加班值班情况的，各地各单位要妥善安排，落实好加班值班各项政策规定。在应急响应期内，对参与疫情防控、医疗救治工作的人员，确实发生误餐的可给予不超过100元/天的伙食补助，经费由原渠道开支，行政事业单位支出时列“30299商品和服务支出-其他商品和服务支出”科目。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
医院12层大楼造价？
十二层造价约为1650-1700元左右，这是按照河北省2012定额计算出来的造价，也就是国家预算造价，目前市场上竞争比较激烈，也有进行让利的，比如某某建筑公司包干价1500元进行施工的，目前国家也是允许的，只要不是低于成本价进行恶性竞争，国家一般不进行干涉。
天津退休住院门槛费最新的规定？
市社保中心答复：本市城镇退休职工统筹基金住院待遇支付标准是：住院起付标准，也就是常说的门槛费，一级医院首次住院是800元，二次及以上住院是270元；二级医院首次住院是1100元，二次及以上住院是350元；三级医院首次住院是1700元，二次及以上住院是500元。住院统筹最高支付限额标准是15万元，大额救助支付标准是35万元。门槛费以上至住院费5.5万元以下支付比例为90%，住院费5.5万元以上至35万元支付比例为80%
