是不是医生职称高但不一定水平好？
心中忿忿，不平衡，专挑毛病，心理阴影面积巨大，估计你总是哪方面先天缺陷，竞争失利了，呵呵，呵呵。
七十二行皆如此，没有一般齐都很合理的。但是，人家企业公司招聘人都会设定一个门槛，比如说必须具备大学本科以上学历，并不是这本科生个个都能干优秀，但可以肯定的是这个门槛以上的人优秀能干的比例比门槛下的人高了去了，毕竟社会竞争层层淘汰是硬道理，门槛下也有几个优秀者，但咱不会费那么大劲去里面选，毕竟太少，选几个出来说不定也有先天缺陷，还是设个门槛好，效率高。
关于职称，就这么简单个道理，你说你技术好，好在哪里？衡量指标怎么定？总不能给你单独弄个标准吧，你晋不了高级职称，说明你总有哪方面不行，不服气也没用。
并不是职称高的技术一定好，而是说职称高的技术好的绝对多！职称低的技术好的比例绝对低！劝君莫在那成天不服气，你那思维逻辑是错的。好好努力学习，提升素质，完善自己，祝你早日晋升高级职称。
医生的业务水平与职称有一定关係，但也不尽然。不是职称高业务都好。医疗业务在医学基本知识的基础上，主要还靠积累经验、善于观察和总结。我曾遇到过技术员看病理片子比科主任准，也遇到过技术员看CT片子比科主任准。这反过来证实：业务水平与职称有关，但也不尽然。
