(科长公款炒股亏58万财务科科长用公款炒股)离开体制进入企业的那些人,有后悔过的吗?

小编 257 0

离开体制进入企业的那些人,有后悔过的吗?

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有什么后悔的,自己的选择不管好坏都得必须自己去面对,只要一个强大的自己,才能承受一切。

笔者在八十年代初大学毕业时遇到了人生的第一次选择,这个选择就是毕业分配去哪里?因为八十年代初是包分配工作的,由于我在学校是班长和学生会的干部,因而我的分配有三个选择:一是到省厅部门做职员;二是留校任职;三是到一个地市的金融单位(央企),那时就是分到央企也属于干部身份。我选择了到地市的金融单位,我选择的理由是这个地市离家近,可以照顾到父母。有人说你有那么好的机会能够留在省厅单位和学校,那么好的发展机会你放弃了,你会后悔了,我对他们说,这有什么后悔的,自己的选择就是遇到艰难险阻也要往前冲,做大做强自己你就不后悔了。自己抱定只要努力,总会有所回报,是金子不管在哪里都是发光的。经过自己的努力,三年后就崭露头角,写出的文章和论文在行业得到认可,业务能力也日渐娴熟,得到了同事的认可。年迈的父母也在身边,得到了互相照顾,我没有什么后悔的。

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笔者的第二次选择就是一九九二年行业单位要调我到深圳工作,那是一个施展才华的大好机会,因为深圳那时刚刚成为特区。我又放弃了,原因很简单,那时我儿子刚二岁,我不想抛下妻儿独自一人去闯荡,又有人说我会后悔的,我仍然是那句话,自己的选择不会后悔。我心中总觉得人的一生不管怎么选择,总会是平衡的,有得那么就有失,有失那么就有所得,这是相辅相成的。我虽然没有去深圳,失去了好机会,但是我得到了把孩子培养成才了,这才是我最大的收获,你说我会后悔吗?

所以,通过自己的两次选择,明白了一个道理,不管你怎么选择,首先是要把自己做好,自己强大了,不管得也好,失也好,都能从容的面对,那就没有什么后悔的了。

这就是笔者的观点。

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谢谢邀请!

后悔是肯定的。人们在社会上生存,吃饭是放在第一位的,体制在现阶段是金饭碗。

再谈铁饭碗,国企是人性化管理,那些被个人承包的国企改制的厂长负责制类型,如果4年或者最多8年没有更换厂长,基本上都是假的。简单的鉴别方法是,工人可以罢免厂长,但是厂长无权开除工人。

私企或者民企类型,上午老板说,下午你不用来上班了,那么明天你就要重新找工作,就算按照规定补偿你几个月工资,住房环境、配偶工作地点、孩子上学等稳定因素就不存在了。

一些媒体炒作的歌星或者演员,过不了几年只好花存款。你会发现,口碑不错的当个评委,广场舞大妈没人欣赏。如果抬杠攀比个别天价出场费的,请问全国有几个?

有人举例说成功商人,让少部分人先富起来的,这需要加强文字阅读理解能力,那就不多说了。

一般做小买卖的人,需要较高情商。如果高情商的人在体制内,那是不得了的人物。

所以说,离开体制进入企业的那些人,失去稳定的工作、奖金补助津贴福利、高额退休费,肯定是后悔的。

(练习做饭 红烧排骨)

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肯定是会有后悔的,因为有人的地方,就有江湖。尽管体制内与企业的工作性质有很大不同,但是人际关系问题却都是必须面对的问题,这些问题往往才是令人跳槽的重要原因之一!因此,尤其是那些天真的以为,在企业比在体制内更好干的人,估计八九不离十会后悔的!当然,也有不少人从体制内向企业跳槽,是为了赚更多的钱去的!而企业的钱也不是那么好挣的!

本人认识一个在税务工作的体制内朋友,经过一段时间的犹豫不决后,最终在前几年房地产实际上开始走下坡路(事后诸葛亮,现在看来)的时候,从体制内离职跳槽到一名国内知名房地产公司,刚跳槽后的几年也算是抓住了点房地产风光的尾巴,挖了几桶比原来在体制内多得多的金,但是前年该房地产公司因为众所周知的原因,就已经实质性进入了困境,这位朋友毕竟是财经类专业的,对公司的经营状况甚至比老板更清楚,因此很快就选择了“跳船”,离开了该房地产公司!而现在,体制内却无法再进去了,好的工作也不那么好找了!后不后悔,只有他心里最清楚。但是,如果换成我是他的话,我肯定是会后悔的!

当然啦,从体制内跳槽到企业而取得成功的例子,也比比皆是,好与坏确实很难一概而论!

一般情况下,若以工作稳定性为主、收入为辅来论的话,在体制内的优势应该是比在企业好一点,这也是为什么无论哪个时候,总有较大比例的一部分人选择进入体制内工作。而企业则因为经济发展始终处于激烈的市场竞争和波动之中。从改革开放以来的经验表明,企业发展的风险还是比较高的,几十年下来,只有少数公司能够在长期的市场竞争生存到现在。

尤其是近几年经济不是很景气的情况下,再加上连续两年多的新冠肺炎疫情的影响,让很多人重新审视了体制内工作旱涝保收的优点,企业的相对不稳定性,肯定是会让那些曾经的体制内人后悔的!

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后悔后悔,只和一样东西有关,就是结果。当然,也要看你和谁比有关。以我父亲为例,就反反复复经历了好几次后悔和不后悔的心路历程。

我的父亲以前是从部队转业回到工商局的(现在叫市场监管局),他已经退休了。在他年轻的时候,曾经有机会调到我们当地的国企,而且还是当一把手。但是我父亲反反复复考虑,想来想去,还是舍不得体制内的身份,就没去了。当然,他不去,肯定也是有人去,去的人有不少,命运也各不相同。

一开始我的父亲是后悔的

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原因很简单,因为体制内的人,但凡调入国企,肯定都是担任管理层的,不可能说一个公务员调到国企,当一名普通职工,要是这样的话绝对不会有人愿意去了。体制人员调到国企,起码都是担任对于级别的干部,或者要升一级(基本上是副科级起步)。很多朋友可能会觉得奇怪,国企不是取消行政级别了吗?取消了是没错,但是还是有和体制内相对应的行政级别。

比如说,正科级国企,正处级国企等等。这样说吧,假设我是体制内一个副处级干部,总不能让我到一个正科级或者副科级的国企去任职吧?或者说让我到一个正处级国企去当一名科长之类的中层干部吧?这不是变现降级吗?坦白说,最起码也得让我到正处级国企当个一把手(对应正处级)我才愿意去,二把手我都不愿意去(副处级),毕竟我会因此丢失体制内的身份编制。

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所以,体制内人员调任国企,必然是担任高管,甚至是该国企的一把手。当我老爸看见从前的同事转任国企后,纷纷成了高管,身边有秘书,有助理,出入还有专车和固定的司机,不管去到哪里都前呼后拥,吃喝玩乐全部公款报销(你还不能说他贪污之类的,因为作为一个企业,为了跑业务,需要请客吃饭应酬等等,不是太正常了吗?),生活逍遥自在的时候,我老爸后悔了。

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因为自己留在了体制内,报起自家单位的时候说是某某局,也就面子上好听点。但是在单位里面一点权力都没有,别说去到哪都有跟班“侍候”,甚至自己还要给别人斟茶递水,鞍前马后。出入还是开个摩托车日晒雨淋(2000年初期),生活质量和曾经那些同事一对比,那是天渊之别。这个时候我老爸是后悔的,尤其是后来,那些人的孩子个个成了富二代,20几岁就手握好几套房,开着奔驰宝马,别说我老爸后悔,连我都后悔。多次在饭桌上“指责”他,当初进入企业不就好了吗,这样我不也成富二代了吗?

后来他又不后悔了

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因为曾经那些同事,有不少都因为各种问题,被送进了监狱大学“进修”。看到他们的下场,我老爸此刻又无比庆幸,庆幸自己当初没去企业,不然也会很大可能经受不住诱惑,今天也成为那些曾经同事的一员。

很多人可能会觉得,如果有心要做违法乱纪的事,留在体制内也可以做呀。这很多人就不了解了,因为但凡从体制到企业的,大多不是前途特别明朗的。比如说一个副局长,他知道自己有很大机会能升任局长,他是绝对不愿意转岗到企业的。愿意转岗去的,大多是在体制内前路不那么明朗,换句话说,就是他在体制内,职权没那么大的。

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到了企业,不管单位是多高多低级别,只要进入了管理层,自然就有许多人巴结你,求你办事。别的别说,就是自己单位,员工想晋升,想换岗位,想调动,或者想安排个亲戚朋友进来,都需要管理层同意吧。还有在经营方面,采购,支出,应酬等等,很多时候都是需要用到钱的。所以企业和体制内的很多单位相比,虽然权力没那么大,但是花钱的自由度要高得多,而且监管部门很多时候,对体制内单位的监管也是比对企业单位的监管更加严格的。

所以如果一个人,他的内心不够坚定,进入企业后反而很容易迷失自己。后不后悔,只能说看结果,和看和谁比。那些已经被关进监狱的人,肯定是后悔的。那些平稳退休的人,肯定不会后悔。因为虽然企业普通职工的待遇比不上体制内,但是他们作为管理层,无论是工资收入,还是日常配备的各种待遇,还真比大多数体制内的人要强。

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现在的实际情况就是这样,做事越来越规范,监管也越来越严格。现在的企业,不仅仅有国资委主管,还有监察部门直接派驻的纪检组进入监察,不是可以随意乱来的。但只要好好工作,不走歪门邪道,作为企业管理层,各方面待遇不会比体制内工作人员差,不存在什么后悔的。反之,必定后悔莫及。