国企保密总监有权吗？
有权。
企业秘密是指一切关系企业安全和利益，在一定时间内只限一定范围内人员知悉事项。
保密总监作为保密委员会的专职委员，在保密委员会领导下，协助保密委员会主任组织开展单位保密工作；分管领导对本单位的保密工作负具体领导责任。
国企的高级经理是什么职位？
是副处长。
高级经理的岗位职责：
1、完成并提高销售任务，开拓市场，提高铺市率。
2、维护市场秩序，完成公司交代的任务。
3、管理片区团队,，打造精干销售团队。4、能迅速发现市场问题及时反馈、解决。
5、开发指定区域内的经销商，代理商。6、制定区域销售计划，建立销售渠道，总领当地销售事务。
7、区域分销商、代理商，跟踪落实企业的市场活动。
高级经理相当于副处长职位，其职责是：
1、负责公司品牌战略的制定与监督执行工作；2、负责行业市场发展情况的收集与分析；3、负责投资业务管理，包括项目筛选、方案拟定和合约管理；4、协助制定公司战略规划。
企业高级经理的级别有1到4级，分别根据不同的品种来定，根据不同的业绩来定
工厂总监是什么职位？
一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员；而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。
在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。
国企项目经理有人事调动权利吗？
国企项目经理是没有人事调动权利的，企业招聘员工是由人事部门在劳动力市场，人材市场或网上发布招聘信息，经考核择优，然后报请单位相关领导审核才可以的。
而项目经理是企业承揽工程后，企业指派项目经理牵头组建工程项目部，为使工程顺利完工，项目经理是有人事调动权的。这种调动可以是企业内部调动，他也可在社会调动所需人员，组建一个高效率，复合型人才专班，保证优质完成皆工程。
工程完工后，项目部解散，项目部人员那里来回那里去。
没有。
人事调动是公职单位特有的人事任命过程，其权力在单位的人事组织部门。在人事调动过程中，项目经理充其量只有建议的职责。
项目经理下辖的有些雇佣人员，他的话语权可能大一些。
社会招聘没背景进入国企做中层-综合部经理，集团和公司领导关系怎么处？
国企有两种如鱼得水的人，一种是有背景的人，另一种是能替那些有背景的人做好事情的人。
国企也是一个企业，企业要运转必须得有人能成事，所以国企里面不可能所有人都是有背景的，毕竟有背景又能干好活的人太少了。但有背景的人都需要拿出成绩来给自己长脸，于是有能力又没背景的人就有了活路。
你并不需要去如何如何巴结领导，你只需要在平时工作中做到态度恭敬友好，有关领导的业绩，考核，面子的工作任务，想办法出色完成，你自然就会被他青睐。就怕一件工作，你根本搞不清楚和领导有何千丝万缕的联系，然后，你华丽丽给领导一个难堪，那就不好玩了。
巴结领导也很需要技巧。无端献媚会被他从心底里鄙视，然后自然而然将你看低一等。你应该眼观六路耳听八方，巴结领导就在一件关键的事情上，既帮他忙，展现你的能力，又表诚心。让领导视你为得力助手，而不是哈巴狗，这样你才会有前途。
祝你好运！
