员工在宿舍死亡赔偿金?
工人在宿舍死亡,如何赔偿,要看死亡原因。
一、因病死亡,按当地职工因病死亡待遇办理;
二、遭遇事故死亡,由责任方按照过错原则依据民事伤害循侵权责任赔偿,按最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定赔付;
三、违法乱纪导致死亡,可能自己承担责任。
南京大二女生发烧在宿舍睡觉,次日昏迷被抢救无效死亡, 你怎么看?
谢邀!看到此文令人唏嘘,好多人总认为头疼脑热不是什么大病,睡一觉就好了,从而错过了最佳的治疗时机以致酿成悲剧。但一味将责任推给学校似乎不妥,大家都是成年人必要的生活知识还是要懂得的,身体有什么不适可以告诉老师或室友,学校有医务室找校医问诊都行。逝者已逝,希望以此为鉴,老师在课堂上也要多宣传一些医学常识,使大家都有一个自我保护意识,不要让类似的悲剧再次发生!
令人遗憾了,十分不幸,逝者己去,家人节哀保重,既是病故,即有病因,要有一个确切的解释,如果家人愿意,尸检是必要的,可以客观地了解死因,给家人一丝慰籍,今后给其他人,给社会人群一个警示,怎么才能避免意外发生,当然学校也要加强对学生的关心,尤其生病的同学,室友,班干部,辅导员都要多一些爱心,责任心,不希望再有遗憾的事发生了,悲哉。
湖南郴州市永兴县银都实验学校四年级一学生在宿舍内自缢死亡,对此你怎么看?
1月23日上午6点20分,湖南省郴州市永兴县银都实验学校,一名宿管发现一名小学四年级学生用腰带在宿舍的床边,自缢身亡。该学校立即报警,并通知家长。警方正在进行调查,已经排除他杀。
四年级学生在学校宿舍自杀身亡,真是触目惊心!联想到近期有好几起学生自杀事件,心情十分沉重:
一:留守儿童心灵孤独。留守儿童往往都是隔代监护,年龄相差巨大,生活时代不同。爷爷奶奶只能保证孩子吃饱饭,穿暖就行。至于孩子想什么?由于爷爷奶奶们文化程度都比较低,根本就不可能了解。更有甚者只顾自己打麻将,跳广场舞,把孩子往学校一丢根本就不管。
二:学生和班主任、老师不再亲近。我记得我上学时,学校普遍比较小,学校就在村庄旁边,学校老师就象是我们家邻居。家长也特别纯朴,谁家有喜事都请老师去吃酒,老师有好吃的也分给学生吃,过年了老师给每家写春联。老师和学生非常亲近,也非常了解!现在学校大了,考试压力也大,老师各种社会工作太多,没有精力深入了解学生。另一方面,也不知道是什么原因,什么时候老师和家长有矛盾了!老师基本上只抓学习成绩,其他真的管得很少,现在孩子玻璃心还不透明,也不敢涉及太多!
三:社会因素。这个因素我不说行吗?
1.我在网上百度了这个新闻,没有看到具体的情况说明,只是说排除他杀,没有具体原因,因此死亡的原因到底是什么,是因为压力过大,我是心存疑虑。切勿人云亦云,一定要有自己的判断力,不要掉入别人的坑。
2.我所看到的这类新闻较少,应该仅仅是个别案例,不具备普遍性,原因可能会很多,只是说希望学校教育公安相关部门尽快调查清楚,事实的真相是什么,同时也要保护好学生的个人隐私,不要被社会上的新闻所左右。
3对于学校,我们老师而言,真的要做好生命教育,人的生命只有一次,我们应该做什么?未来的人生路上有太多的偶然性和不确定性,人生虽苦,但请相信自己通过努力一定会有美好人生!
一:一个未满十岁的孩子,家里没有给他任何的压力,而且是个很乖巧的孩子,试问怎么可能会自镒呢??? 2那么健康的孩子怎么可能会自镒呢???生命可只有一次, 详细情况有给家里人了解了吗???真相呢???!!!道德观呢 责任心呢!!!
知道这个消息,真的痛心,但是又感同身受,我在初中时期也有过这个想法,就是和那些欺负我的同归于尽!可是最后一次,我打败了他!他再也没有欺负我,其他人也是!从此开始我学习武术道路!
网曝广东一公司员工阳康后连上16天班在宿舍离世,公司和家属将走法律流程,如何从法律角度解读?
生活不容易,理性看待,公司和员工都没错。公司为了生产让员工自愿加班,员工为了生活也自愿加班!人道主义公司如果有能力应补偿,善待公司员工,公司才能做大做强!如果为了补偿同员工家属闹上法庭,对公司和员工都不好!
一波大的疫情过后,不论专家还是普通病人,都有一个共识,就是感染后是有一定的后遗症的。其中比较普遍的是身体健康比以前要弱,需要好好休息一段时间,慢慢恢复。如果不注意,锻练强度大或工作劳累都会有危险。所以,单位不应该安排长期加班。当事人也应该知道后果。
这个事件需要从劳动法的角度来进行解读。
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有义务为员工提供安全、健康的工作环境,保障员工的生命和身体健康。用人单位应当采取必要的安全生产措施,防止职业危害和事故的发生。
其次,劳动法规定了员工的工作时间和休息时间,规定员工每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。员工需要有足够的休息时间和休息日来保证身体和心理的健康。如果用人单位强制员工连续工作超过规定时间,那么就存在违反劳动法的情况。