健身中心招聘都有什么工作？
健身中心常设并招聘的岗位如下：
1、会籍顾问。负责健身中心中会籍的销售工作，负责个人销售档的整理和行政管理工作，以及新会员的跟踪服务。
2、私人教练。完成每月指定销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务；学习贯彻中心各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。
3、客服前台及收银。常规工作岗位，负责形象展示，前台接待、服务和收银工作。
4、运营。根据中心提出的战略目标，制定健身中心战略。提出健身中心的业务规划及营运方针，经中心确定后组织实施； 主持中心的基本团队建设、规范内部管理。
5、教练经理、会籍顾问经理、运营主管经理等管理岗位。
许昌有三个，我去的是胖东来服饰大楼旁的美克，每年600，七一路新华书店楼上有一个，电脑市场楼上有一个康百佳是许昌最大的，大概七八百每年。白天人很少，是跑步机和各种器械；晚上有跳操，动感单车，瑜伽，钢管舞等。晚上人很多，我从没去过。可以洗澡。除个别项目外办的卡哪个都可以上。现在是锻炼感觉最舒服的时候，赶紧报名吧！可以每个都去看一下体验一下。
超市怎么做营销？超市生意不好怎么办？
我是快消品经销商，最近几年据我观察生意好的中小型超市都有些几个特征:
1、地理位置特别好，周边人流密集或者常住人口多。
2、有一定的人际关系，尤其是有单位定点采购的。
3、有强大的朋友圈，可以大量销售一些网红产品和特价产品。
中小型超市主要是便利店居多，抛开圈子谈促销是没什么效果的，很少有人为了一点优惠跑几公里去一家便利店购物。
所以，当你周边常住人口多、超市多的时候应该想一些促销方案，但同时也要避免恶性竞争，这样只会让大家都赚不到钱。
大型超市产品全、常卖产品价格与周边持平或者略低就是优势。便利店类型的超市则需要拉拢周边消费群体，为人和气说话好听一点，老顾客来买烟偶尔没带打火机送一个，带小朋友来买东西孩子哭闹给个棒棒糖……时间长了大家觉得你友善好相处买东西的时候自然会优先选择你家。
超市生意不好，有两个方法供你选择，第一就是模仿美国哪家奇葩超市（好市多），卖会员，所有产品的盈利保持最低维持超市运转即可，第二就是做极致的服务，可以参考许昌（胖东来），这两个都可以网上查到资料，如有其他不懂的地方，联系我，我会耐心帮你解答
在制定促销计划时，一定要根据商品季节性、节假日、商品在系统里面的生命周期（新品上市期，快速成长期，成熟期，衰退期）等多方面考虑调整促销计划。周内可以以民生类商品、强季节性商品为主；周末以重点类商品及新奇特的新品推广为主，促销选品不易过多，每档期4~6支，否则会影响整体销售利润。
个性化会员服务
员工根据会员喜好及备注信息，筛选分析出会员客户的消费习惯、兴趣爱好、消费能力等等个性化数据，从而对店铺的消费者画像有一个清晰的认识，并以此推出针对不同会员客户群的个性化服务，提升会员的品牌认可度和依赖性。
引流促销
商家可以定期设置营销活动，吸引潜在客户，顾客进店参加活动，刺激会员消费。
分销裂变，带来源源不断的客流
最后，每个到店消费的客户，都有发展成为线上会员的潜力。通过线上采用裂变营销的方法，以会员推荐返利的营销方式，促使线上的会员二次积累。这样持续的裂变，将为门店注入源源不断的会员新鲜血液。
增值服务营销
增值服务就是一些便民的配套服务，如：增加一个10平米的精品菜鸟驿站，免费帮顾客领取快递；还有就是免费送货服务，针对客单满98的顾客提供免费送货服务等。顾客在门店得到的便利和实惠越多，消费的信心也就更强。
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