ai面试一般多久给结果？
这个AI面试的速度，效率会比其他家要快一些，当然可能是我个人的感受吧。第二天的时候就给我反馈了，问我有没有时间进行终面。其他家的话，我还会在中途问HR才知道面试进度。最后的话，我就选择了AI面试的这家，因为当时也不想等了。
这个大家可以参考下，我觉得AI面试是一个蛮好的面试体验，面试反馈快，也没有人干扰，在家就可以完成面试。
富士康ai面试有几次机会？
富士康ai面试有两次机会，显示绿码通过，黄码不通过，需要等一个礼拜才会出结果。您等着结果更新就可以了。
AI面试通过后，不需要再进行面试。
没有通过可以再次进行ai面试。1、如AI面试结果为绿码即为通过，请按短信通知的体检时间和地点前往集合体检2、如果AI面试结果为黄码，可重新面试一次， 若二次面试的结果为黄码或红码，需7天后再报名面试3、如AI面试结果为红码即为不通过，需7天后再报名面试
ai面试是真人吗？
不是，而是自己的手机或者电脑屏幕。
AI面试是采用语音识别、图像识别等人工智能技术对候选人进行面试，面试形式通常是让候选人根据屏幕显示的问题，在规定的时间内录制答案，然后通过AI技术对答案进行分析，给出评分报告，筛选出得分较高的候选人，结合简历来判断是否进行后续的面试。 其目的是为了节省人力，降低招聘成本，提高招聘的效率。
扩展资料：AI面试的常规流程是什么？
目前国内采用AI面试的公司，大部分流程是这样的：
候选人通过小程序或者APP进入到答题页面→给出考试介绍，有多少到题目，回答需要多少时间，一些注意事项等→开始答题→题目有选择题、录音题、视频录制等，有的公司支持反复录制，有的公司不支持，具体看每个公司的设置→完成答题后，提交。
AI面试主要考察什么？如何应对？
AI面试目前国内通常是用于校招初面二面、蓝领面试等场景，其目的是希望通过结构化的面试，使用相同或者相似的问题来筛选掉一批基本素质不符合要求的候选人。其考察的点和传统线下面试类似，传统线下校招初面是采用无领导小组+结构化面试的方式，主要考察问题分析能力、统筹协调能力、语言表达能力、团队协作能力还有执行能力等。
AI面试也是考察这些能力，所以需要在回答之前思考这道题目考察的是哪方面的能力，然后做出相应的回答。需要注意的是AI面试官和真人面试官对于候选人回答的内容吸收程度和理解不同，AI技术目前和真人相比还是有一定差距，所以你回答的内容必须符合逻辑才能够被AI理解识别出来。
