为什么有些年轻人，还有一些未成年人喜欢去酒吧和夜店？
这可能就是一种生活方式或者说是生活观念吧！
就像有的人喜欢旅游一样，他们就喜欢出去游山玩水，看名胜古迹，可能在他们的观念里，这样的人生才有意义！
同样的很多的年轻人就是喜欢去酒吧和夜店，他们的观念里可能就是，年轻人就应该接触一些新事物，因为在一些年长的人观念里，酒吧夜店这种场所还是些比较新潮的地方！
而很多发年轻人可能就觉得，酒吧夜店这种场所才是属于年轻人娱乐的地方！这样的生活方式才是属于年轻人的！而且去这种地方的年轻俊男美女比较多，那就是更吸引了众多的年轻人，甚至连不少的未成年人也是趋之若鹜！
当然也不排除不少的人是奔着猎艳去的！因为毕竟年轻人居多，无论是思想上还是行为上，相对来说还是属于比较开放的！
如今生活节奏很快，城市的年轻人生活压力都非常大，工作、家庭、感情、房贷、车贷、孩子上学、家人生病········等等各种各样的压力接踵而来，所以现在的年轻人下了班都喜欢去夜店消遣，用酒精麻醉自己，来换取片刻的放松。
很多人觉得去夜店的肯定都是不学好或者说是性格开朗，喜欢带动气氛的人。其实不全然是，有部分内向的人，愿意去夜店，因为在热闹的夜店，灯光闪烁，谁也不认识谁。他可以安静的喝酒也可以去舞台上跟着动次打次，没有人会看穿什么。这种感觉对于这部分不那么爱吐露心声的人来说，平常压抑的久了，就是一种释放。
很多人对夜店抱有偏见，说喜欢去夜店的也都不尽都是喜欢刺激猎艳的所谓不良人群，也有只是纯粹去那边释放压力的，保持自己的心态最重要，用偏见的眼光看世界，容易坐井观天。但是有一点要注意，酒吧里什么人都有，形形色色。一个人去的话一定要注意保护好自己。
酒吧和夜店多是在晚上进行营业，而他们的营业时间和现在年轻人休息时间相差不多，现在年轻人大多习惯了熬夜，在凌晨入睡。在晚上大多数人入睡的情况下，他们还十分亢奋。在这样的情况下，他们会选择去一些热闹的地方去耗费时间。
再者，酒吧，夜店，这种地方是为客人提供酒水、食品、空间、设施设备、让人们尽情吃、喝、玩、乐、放松为一体的精神消费的地方。现在虽然网络十分发达，但是青少年内心的空虚反而越来越大，他们会下意识的去那些热闹的地方，人多的地方，这样他们会感觉不那么寂寞。
最重要的是他们是年轻人，年轻代表着青春活力，他们总想去尝试一些没做过的事情，甚至那些未成年的还会以自己去过酒吧，夜店，为荣，向自己的小伙伴去炫耀，因为他们之中只有他自己去过。所以，现在年轻人甚至未成年人去酒吧夜店或许只是因为好奇和寂寞。
为什么现在的90，00后都不喜欢在公司拍领导马屁？
这个提问非常有意思，说明作者的洞察力是非常细微的。首先我们来说说这个拍马屁，我们在生活中工作当中经常提到某人爱拍马屁，那么我们很多人的第一反应呢，就是这个人的能力存在着一定的问题，但是我觉得不是这样的，其实拍马屁也是一种能力的体现，它可以说是一种适应生存能力，拍马屁和行贿那是完全不同的概念，是一种以最低廉的物质成本让他人内心喜悦的美妙方式，不管在任何年代，我们身边都不能缺少像能够拍马屁的朋友同事。为什么90后00后去给领导拍马屁的人越来越少了，我觉得是计划生育的产后综合症，以及教育西式化的畸形综合症，在这样一种背景下，人有了一种唯我独尊的感觉，在加之他们的经济没有过大的压力，他连自己的父母长辈都可以不用去拍马屁，更何况你区区一个领导又算什么呢？
我是就这样的人，跟领导是不能成为朋友的人，也不会拍马屁，我感觉是我情商太低了。或许在是一种性格使然吧，有的可以和老板的关系很好，性格不一样吧。你不能一下把90后 和00后包括完了。
为什么现在的90，00后都不喜欢在公司拍领导马屁。
因为现在的年轻人思想观念不一样，不是以前那种陈旧的想法。思想没那么复杂，他们也不喜欢跟领导或者是长辈沟通。他们喜欢自己年龄段的圈子简约单纯一点。所以他们不喜欢勾心斗角，阿谀奉承的为人处世。
这个问题有点意思，现在的确有很多90后和00后的年轻人，不怎么喜欢拍领导马屁，当然，并不是说以前的人都喜欢拍领导马屁，应该说以前不喜欢拍领导马屁的人数可能相对少一些，而现在更多年轻人都不怎么喜欢拍马屁。
要搞懂这个问题，我觉得单纯说现在很多年轻人思想观念如何或者家庭条件如何，并不是最主要的原因。因为首先一点，大家扪心自问一下，人们天性喜欢拍领导马屁吗？可能几乎所有人都不喜欢。
那么，为什么以前的人们不存在这个问题呢？而现在很多年轻人却因为不喜欢拍领导马屁而被大家所关注呢？我认为原因不外乎以下两点：
1、对于拍马屁的理解不同。对于老一辈人来说，见了领导多说几句好话，遇到需要给领导帮忙的小事积极一点，或许压根就不是拍马屁，而是基本的工作规律和职场纪律。
可对于现在很多年轻人来说，主动给领导提一下包包，或许就觉得这就是拍马屁的举动。所以说，年代不同，理解不同，其实也属正常吧。
2、以前很多人进了单位，单位就是可以在里面待一辈子的“家”，既然以单位为家，那么领导也是家人，相互亲近一点，其实也没有什么。
但是现在很多年轻人的观念呢？工作就是工作，家人就是家人，单位不可能是家，因为干的不开心我可以辞职走人，员工和领导的关系，顶多只是雇佣关系和上下级关系，既然如此，何必走得太近？这可能是很多年轻人的想法吧。
总之，年轻人有想法是好事，前段时间很火的那个纪录片不是说了嘛，现在的年轻人，也就是“后浪”们，有了更多选择的机会，这当然好事。不过，真心希望这种有所选择的优势，能够确保他们在职场中如鱼得水，否则的话，可能该拍的马屁，必要的时候还得拍哦。
在很多人的认知里面，员工拍领导马屁是很正常的一些事情，因为要靠领导吃饭，要在这个公司里生存。然而现在在90后和00后的身上，拍马屁这件事件，简直是不存在的。
今天我们来看看，为什么现在的90后00后都不拍领导的马屁了，我们先来看看那些90后是怎么说的？
90后的思想变了，在你这里工作是为了混一口饭吃，能买房子吗？不能。能买火车吗？也不能，到哪里都能混口饭吃，为啥还要巴结你？
我努力工作上班，赚该赚的钱，下了班有谈恋爱，看电影，吃好吃的，做指甲，做头发，逛街，遛狗，陪爸妈。没心思也没工夫巴结你，人人都是平等的，而且一个好的领导也不会因为谁巴结他就看中谁，如果他真的是因为几句好话就忽略能力的话，这家企业也没必要留在这里了，没前景。
工作本身就是能力和劳动的输出，又不是去卖尊严。为什么要掺那么多杂质或者是潜规则，早就应该带着这样的观念了。像我这种节假日，老板安排加班坚决不去的，是不是该被炒鱿鱼了，哈哈。
我凭本事赚的钱为啥要送礼，了不起我们不干就是了，世界迟早属于我们的，我们体验过上个世纪的贫穷，也享受过这个世界的富裕。为什么要忍气吞声去讨好一个初中学历而且不懂管理的文盲呢？给多少钱做多少事，我保证认真完成是你的工作就可以了，你保证按时发给我工资，别跟我谈理想，别跟我谈贡献。我的理想就是不上班，我的贡献就是不给，别人添麻烦。
是什么原因使着一些年青人精神面貌趋向颓废和佛系？
谢邀！
2008年以前，80后倍受60、70后指责，所指责的和现在70后、80后指责90后、00后差不多，可是当2008年北京奥运的隆重召开之际，一大批80后投身志愿者服务，期间努力工作，以昂扬的斗志展现自己的风采，当汶川大地震来临时，一大批80后前赴后继的参与抗震救灾工作。特别是当年以80后为主力的人民解放军们，他们以铁的纪律，以浓厚的爱国情怀奉献自己的力量，不辞辛劳，不计个人得失，有的甚至奉献出了自己的生命。那一代年轻人正迅速成为了我伟大祖国的中坚力量，在各行各业发挥越来越重要的作用。
所以，不要说现在的年轻人精神面貌趋向颓废，我们80后正在言传身教，将这副自己挑了没多久的重担一点一点的交给他们，他们不缺激情，也不缺能力，只是缺一个机会，缺一份鼓励和认可。
呵呵，也是有趣，想当年嫌弃年轻人的那一代人反过来因为广场舞、公交车让座倍受年轻人的指责，这是话语权传承的结果，掌握话语权对其他年代的人指斥苛责，全不顾自己至亲中有那个年龄段的人。
其实，每一代人都在推动社会的发展进步，我们现在正面临高速发展的快车道，所欠缺的只是片刻宽容。
谢谢邀请！
年轻人精神面貌趋向颓废和佛系主要由以下几种情况。
1:自己认为比较个性，与众不同，感觉很酷，简单的说就是装13.
2:不懂事儿，涉世不深，
4:受到过伤害，自暴自弃！
任何人都不想颓废的，谁还没心比天高过，可是上了班之后赚的钱勉强温饱，不敢生病，不敢出事，不佛系怎么办呢？天天喝鸡汤已经有了抗体，更多的是生活的压迫，每个人都想成功，但是成功的人寥寥无几，辛辛苦苦攒了一年钱，不如房子一个月涨的多，有的人需要三代人攒了个首付从此变房奴，有的人一朝暴富，有的人。。。老百姓是最简单的
如何调整自己的厌职情绪？
我是范范老师，我来回答一下这个问题。
厌职情绪通常是在工作压力之下，产生的一种对前景和当下厌倦的心态，而且是一种负面的情绪。
它产生的原因主要和职业有关，也和每个人的心理心态相关。
我是一名老师，每个学期都会出现厌职情绪，这是因为老师工作的特殊性：工作时间长（据一项调查显示，某地区中小学教师人均日劳动时间为9.7个小时，比其他岗位的一般职工日平均劳动时间高出1.67个小时，娱乐叫间少0.5个小时左右，积累起来，年超额劳动时间为420个小时。）
工作内容也相对繁杂，在工作当中老师承担了很多角色，而且会在这些角色当中不停的切换，这对老师的心理造成了很大的压力。
另外，老师做的重复性工作较多，没有职业成就感，没有发展前景，家长对老师要求过高，甚至要达到事事完美，这都给老师造成了很大的心理压力，时间久了就会产生厌值情绪。
其实，不单单是老师、很多人在工作一段时间以后，可能都会有一些厌职情绪，这是工作中常见的一种现象。遇到这样的情况，我们该怎么办呢？我的方法是：
一、有条理地安排好生活
试着理清思绪，将待完成的事项制成一张清单，并按照任务重要性一个个完成。只有这样，这些事情才不会长期占据你的注意力，因为已经有便捷的工具会提醒你：现在要做这件事啦。
二、每天运动：运动是减压的绝佳方法，运动能让体内血清素增加，不仅助眠，也易引发好心情，我坚持运动有“33”原则，就是1周3天，每天30分钟。
三、工作生活两不误
有些人工作很拼命。一开始在晚上加1—2个小时班，不久便整星期地加班，最后连周末也成了办公时间。
我的原则是工作时认真工作，休息时好好休息。
我通常在周末一定要出去放松自己，比如：看看电影、逛逛街 、出去周边旅游等，换个环境，换种心情，排解自己的压力。
四、寻找工作外的成功
跳出工作范围，找一件能调动自己内在热情的，有趣并富有挑战性的事情来做。它可以是一项爱好、运动，也可以健身或者是社区内的志愿者活动。
总之，每个人在平时的工作和生活中，要学会用自己的方式爱自己；学会对自己负责；学会在工作之外安抚自己的心情，长时间如此，会发现克服厌职情绪，原来也没有那么难。
