还有两个月就要过年了，如果现在你们都是自由人，有何打算。还会进厂打工到春节吗？
会，因为我回家了几天才发现，自己真的太穷了，属于三无人员，无老婆，无工作，无人爱。
回家这几天村里除了老人，同龄要不就是有老婆孩子，在家里周边上班的，要不就是在家里的公务员。所以自己就显得给很异类，想相亲吧，同龄人也没回村，都是过年才回来。别人都是有车有娇妻，自己呢？啥都没攒到，还要被父母嫌弃，真的很无奈，心酸，想想还是出去找个工作吧！
真的，在晚上醒来一个人盖着被子，一个大男人嚎啕大哭，真的好想发泄发泄，不知道自己的生活怎么就过成了这样，只能说一句，干吧，生活还的继续！
如果我现在是自由人又有点钱我就出去旅游去。过年是我们中国的传统节日，但现在的年味越来越淡了，没有什么意思。现在物质条件好了，不缺吃不缺喝不缺穿的，过年也没什么盼头。不像小时候，老早就巴望着过年，有好吃的还可以穿新衣服。现在回家过年除了可以和家人团聚，感觉也没有别的什么值得期待的。如果我是自由人，我会利用过年的假期出去旅游，增长见识，还避开回家春运高峰期，等到过完年再找机会回家也不迟。
肯定会了，要文化没文化，除了进厂不知道自己还能做什么了，总不可能在家坐着等着过年吧。进厂虽然可能累点，但收入是稳定的，厂里一般都有包吃一餐，加班加一下，出去开支，能存到8000左右。虽然8000不能让你过个富裕的年，但也能让你过个安心的年。
进厂，过年留守有700奖金，离职了，派遣公司要求做到发薪日才有奖金，有何方法争取到自己的利益？
1、找到厂里“过年留守700奖金”相关证明文件。2、你在留守期间的记录，签到表等。3、直接去跟厂负责人沟通，注意要有沟通录音。4、去劳动部门仲裁。可以解决你的问题！
你觉得年轻人进厂打工，丢人吗？
我觉得没什么丢人。各行各业，三百六十行，行行出状元，没有不好的行业，只有不努力的人。我觉得年轻人20多岁，进工厂，做着底层的工作，拿着低的报酬不丢人。年轻人，刚开始踏入社会的时候，往往好高骛远，不能脚踏实地的，有始有终地去做一样事情。进工厂，反而比较容易沉淀自己。当然了，我并不是说，每一个进工厂的年轻人都值得点赞。我鼓励的是那些：能够踏踏实实学技术，能够虚心学习，并且能够学得一技之长的进工厂打工的年轻人。我不鼓励那些只会一味地做着流水线似的工作，日复一日，年复一年地重复着最简单的事情。这种我不鼓励。工作没有高低贵贱之分，只有分工不同，待遇不同之分，不管任何时候都要摆正自己对待工作的态度，要不然即使给你一个“高高在上”的工作，也会被你的邪恶的内心败光，变得一无所有。所谓一屋不扫何以扫天下，就是要我们正确地看待工作，没有能做好基础工作的能力和决心，如何去做既复杂又困难重重的工作？年轻人进厂打工不丢人，也不可怕，怕的是失去奋斗的信念，不思进取，自甘平庸。年轻人没有经验，没有技术，能力还不足这些都是正常的，你们优点就是有大把的时间和充沛的精力，只要肯下功夫多学习，不断提高自己的技术水平，提升自己的工作能力，就能有平地惊雷，石破天惊的那一天。所谓天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤。加油，年轻人！对于年轻人进厂，要一分为二地看，如果是学技术方面的工作，比如电工，电气自动化，汽车维修保养，工程师等这种工作还是不错的。当然了，可能很多人会说，那不如去做销售，但我想说的是，销售这个工作淘汰率太高了，很多销售只要年轻人，年轻人一抓一大把。所以，销售看似简单，实则竞争非常大，压力非常大。所以啊，年轻人进厂并不是丢人的，关键是进厂后，是否学技术。如果没学技术，那还是去能够学到技术的厂吧！
不丢人。
靠自己双手，通过辛勤地工作赚钱养活自己，怎么会觉得丢人呢？只有那些去偷去抢的人才可耻丢人。
只所以会说进厂打工丢人，我认为无外乎两点：一觉得给人家打工没面子，只有自己当老板才能有面子。自己创业当老板不难，难的是创业能成功，现状是创业失败的占多数。就算你性格头脑适合创业，还要讲个天时地利人和。既然大多数人都是打工，那进厂打工和去别的地方打工有什么区别。二觉得进厂丢人，是觉得进厂没前途。其实360行，行行出状元。如果喜欢那个工作，花点时间提高自己的技能，大把人在工厂做了一辈子，活得开开心心的。人生在世，自己活得快乐就好。安居乐业，知足常乐，挺好。
工厂要开工,叫我们员工去村里,开无隔离史证明才能上班,合适吗？
这有点不太合理，也没有法律依据。
虽然现在疫情仍没有解除，但是工厂开工，让工人到村里开无隔离史证明。这显然增加工人的负担，却没有什么实际意义。
第一，工厂防控疫情的心情是好的，但是也不应当采取一些过激的手段。怕工人传染，工厂可以晚点开工吗？也可以将工人集中一起，单独隔离观察14天。
而采取让工人自己开证明的方式，这不知道是谁的主意？
第二，有些工人到村委会开证明，村委会也不一定给开证明的。即使开证明，也不一定都能够证明什么，村委会的证明也不是权威的法定证明。
所以这纯粹是给工人制造麻烦。
第三，工人如果真的被隔离了，真的染上了病毒，他也不会去上班的。
既然去上班了，那说明工人暂时还没有什么问题。如果工厂不放心，或者是为了保险起见，先将工人隔离14天再讲。这样以来，要行政村的证明就没有什么意义了。
你们说是吗？
大家好，很高兴回答这个问题，我认为这是合理合法的做法。如果要开工也有必要去开这个证明。
首先工厂这样做可以确认你是否有接触过病人，是否隔离14天了，从而确认你是否安全，所以要给予支持和配合。
因为没有证明谁也不知道你春节期间什么情况。工厂开工是需要向政府申请并写承诺书的。如果不按要求做，不做好检查防护，万一有一个出了问题那就是大麻烦了，轻则停工放假，重则封厂了。
一千多人的工厂，肯定是属于制造业了，劳动密集型产业。一个车间都几十个人，必定来自五湖四海，只要有一个感染，马上人传人的扩散，后果将会不堪设想。其实只要做好防护措施，也没有那么可怕的，毕竟不工作没有钱。
作为员工，如果有病人接触史或者身体不适的也要及时的反映，不可有任何隐瞒。否则将会连累别人，这不仅是一种修养，也是一种社会责任。如果害怕传染，建议还是多在家休息隔离，这样最安全。不管怎么样，工厂这个做法没有什么问题的，是负责任的。每个人的看法都会不一样，因为世界观，价值观不同，考虑问题角度也不同。
最后，希望疫情早日过去，早日结束这场没有硝烟的战疫，让我们一起为武汉加油，为湖北加油，为祖国加油。希望我的回答可以帮到你，谢谢！
首先因为这次疫情的传染性确实比较严重，甚至已经席卷全球。所以如果能不去上班是最好的，因为你不知道你出去上班后会不会遇到正在潜伏期的人。如果实在公司要求去上班那也只能是配合公司做好安全防护。注意卫生。
谢头条邀请，工厂要正式开工了，叫你们这些员工去村委会开证明书，无发病，也无隔离证明，这也没什么不妥，因为进厂要测体温的，也有在路上被拦，要求出示证明才能放行，工厂有工厂的苦衷，这也各大城市的进城的要求，如果你有这证明书，一路畅通了，反而被拦，完了没完查，麻烦吧，所以厂要求一点也不过份的，也是为你们好。
工厂也是为了大家好，无可厚非。他不知道你在家有没有跟有肺炎的人接触，如果有的话到时候上班大的工厂都是好几百上千人，一传染那就不得了了好像这几天有个新闻一个人有肺炎导致一个工厂200人被隔离，工厂老板被拘留。如果想去上班的话就开一个，没什么的。只要村里给开就行。我现在想去上班还不能去呢，唉！没办法。
