郑州二七区春晖小学校长李小建那里人？
郑州人。春晖小学始建于2005年，前身是郑州铁路二小2005年七月，随着18所铁路学校向郑州市政府整体移交，该学校划归二七区政府管理，隶属于二七区教育体育局，学校先后被评为河南省教育科研先进单位，郑州市文明学校，郑州市绿化学校，郑州市二七区校园文化建设示范学校。
河南校长郭萍因鸡蛋返生引争议，枉为人师，她该得到那些处罚？
河南春霖职业培训学校校长郭萍，因鸡蛋返生的一篇论文在网上走红。事件发酵到现在，真的让人不可思议，太不正常。上帝要其灭亡，必先让其疯狂。这个职业培训机构为了拉学员，不惜一再踩低底线，愚弄别人最终羞辱自己，正所谓伤害性不大侮辱性极强。
建议对郭萍做一下处理：撤销校长职务，即刻停职反省，立马调离原校，公开真诚道歉，最好永久取消他的教师资格，去一线进行实践磨练，提高正能量智商，不要让她浪费了一个教师的名额，更重要的是不要让她再继续祸害下一代了，祖国的花朵伤不起。
郑州市春霖职业培训学校由郭萍2016年创始并时任校长，她同时便开设了针对学生的“蒙眼识字”、“波动速读”，甚至“土遁”、“水遁”等意念力、学能训练、右脑开发课程，一期潜能开发课程16800元。得亏这个无良校长选了个这么奇葩的论文作死自己，不然这个无良的校长打着培训的幌子，还不知道要骗多少人的钱。
郭萍在开设线下培训演讲，想必满堂听课的人基本上都是有文化有头有脸的人，这些人还能坐得住？听熟鸡蛋孵小鸡论证，真的幽默到家了，这包袱抖得不得不让人佩服台上台下高智商呀。按照熟蛋复活原理岂不是死人也可复活吗？我倒是希望这个郭校长继续努力吧！
“郭萍她觉得非常愧疚，觉得试验不够严谨就公开发表。”这是真正认识到错误吗？前几天记者采访，不是说，马上要去社科院授课吗？郭萍在采访中表示，她的论文阐述的只是一个现象。论文不是由自己亲手完成，而是在朋友见证了试验的前提下，最后由朋友代笔完成的。”现在又这样说，一个道歉太轻了。
真正"不严谨"的是骗术屡屡得逞，郭萍校长骗到自己都信了，于是自信心爆棚，竟敢把"论文"运作小众媒体刊登，借以壮大敛财声势，没想到偷鸡不着，反被鸡啄瞎了眼，真是鬼迷心窍的。也许她在考验全民的智商，煮熟的鸡蛋怎么可能返生呢？她是神仙吗？让她自己做做试试，眼见为实，看他这有什么高科技？
小时候 4丶5岁时我坚信过花生壳是能种出花生来的，那年我和小伙伴们在门前的花圃里认认真真的把花生壳埋在土里并经常浇水，没过多久真的长出了花生苗，后来居然收获了花生。好长时间我都以为花生是这样种出来的,直到后来才忽然意识到,那是外公外婆怕我失望 ,偷偷种下的生花生。到现在，这个善意的谎言我一直没有在外公外婆面前说穿。
通过我童年的故事，我想说明，郭萍校长不适合她目前的职业，积重难返，会给孩子们留下难以挽回的极坏影响，有些谎言拆穿时，学生、孩子是最终的受害者，一定严查此人，坚决打击这样的伪科学。都什么年代了，居然还有这样的奇葩，说她无知吧，还是个校长，说她愚昧吧，还懂得自我销售，思来想去，就觉得是她人格养成出了问题。
从顾少强到江贤俊，教师辞职究竟为哪般？
结合我身边的两个辞职案例来谈一下这个问题。
第一个案例：天津某著名公立初中，物理老师，工作年限15+，年前选择从体制内辞职。辞职理由：
第一，对学生的失望。从2015年开始，天津小升初公立学校不再采取“择优录取”模式，而改为“摇号录取”模式。此举导致公立初中生源质量严重下降，尤其是天津某些区，先私立后公立，导致某些传统的优质公立初中沦落为“收底校”，差生云集，自然大大增加了教师的教学和管理难度。
第二，对学校的失望。主要表现为公立学校的形式主义，教条主义盛行，什么工作都要讲究“雁过留痕”，务虚不务实，导致很多老师要把相当一部分精力放到繁琐而又无意义的行政任务和思想、教学汇报和考核中去。
第三，收入待遇的急剧下降。现在天津市狠抓严管公立学校教师补课风、辅导风，导致相当多的老师只有额定工资收入，而额定工资收入相当有限，自然容易影响教师的工作积极性。
第四，对家长和工作环境的失望，现在老师也几乎成为“高危职业”，教学管理环节处处遭遇“不管不行，管又动辄得咎”的尴尬处境。
由于教学能力出色，名声在外，这位老师辞职后，任职于几个大型知名连锁辅导机构，同时与几个大型媒体合作，开设公开网课等。根据他自己的反馈：比原来任职公立学校更忙，但由于是为自己打工，且时间、身心更为自由，内心也更为充实快乐。
第二个案例：身边同事辞职。这位同事搞新闻、广告业务出身，有过央视、知名广告公司的光辉从业履历，后辞职考博，博士毕业后进入高校做老师。进入高校后遭遇“水土不服”：虽然发表过多篇有分量的学术论文，有多个横向合作项目，但副高职称一直阴差阳错评不上，从前年开始主动放弃职称评聘这条路。2018年年末选择辞职，他给出的辞职理由是：偏爱不确定性。高校死板、僵化、无前景、一眼可以望到人生尽头的职业显然没有满足他的期望值。
同事辞职后，选择回到业界，就职某大型网媒平台，据说很快要上市的一家网媒，任职高管。从职业环境、收入和前景而言，他的新东家明显要优于高校。
这是我从业近20年身边的两个辞职案例，不多，属于极少数，所以教师辞职潮并不是普遍现象，而是个案。毕竟，虽有不如意之处，但教师职业的稳定性，寒暑假福利，高职业声誉以及中等以上收入水准还是很有吸引力的。也正因为后者，现在能够选择放弃教师职业，重新规划后半段人生的人是不甘于得过且过，随波逐流的勇者。起码，我身边两个辞职案例中的主角是这样的。
以上，供参考。
曾经为中学教师的我，从中学辞职的时候，虽然没有顾少强那般潇洒，也没有江贤俊那般淡定，但是去意已决的自己，就这样在未来不知在哪里的时候，选择了辞职。
曾几何时，成为一名教师是自己儿时的梦想，所以放弃高中，选择师范。一方面是想着早日工作，早点给家里挣钱。另一方面，自己内心那份对于教师职业的崇拜，一直促使自己一步步站上讲台。
当年师范毕业，早已没有了分配的机会，自己毅然选择对口高考，踏入了自己梦寐以求的大学校园。当自己踏入大学的那一瞬间，觉得自己离自己的教师梦想又近了一步，发奋读书，只为将来站在讲台上的自己能够不误人子弟。
至今仍然记得自己第一次踏入教室，第一次站上讲台，第一次开口说：“同学们好！”就如昨天自己才刚刚上完课一样。那种最初的感觉，就如这初春的暖阳，照进了我的心里。当一个人实现自己梦想的时候，我想那个人的那种幸福感觉也大抵如此。
每天自己认真备课，信心满满地踏入教室，看着那一双双祈盼的眼睛，上课成了一种幸福的感受。我所带的两个班级一直在学校里排前两名，同事们都笑称：“有你在，我们永远拿不到第一。”
然而，由于是私立学校的缘故，学校的各项制度苛刻，教师参差不齐，领导不懂教育，学校越来越商业化，再加上觉得自己未来就这样度过，就如看见了自己的一生如何度过一样。我选择了辞职！
我的故事如此，但是并不是所有辞职的老师都如此。老师辞职的原因也有很多：
1、工资待遇低
上午刚刚回答了一个问题，那就是：31岁的县城小学男教师，月薪3900元该辞职吗？我看所有人的回答几乎都是建议辞职，出去闯一闯。老师的工资待遇问题，地域不同，差距巨大，和老师们的辛苦付出不成正比，老师们辛辛苦苦工作，收入微薄，却也要面临教育中各种各样的问题。
2、重复性工作
年复一年的重复性工作，使得老师的工作很单调，没有了挑战性。长久如此，就会使一个人产生了惰性，只顾把课教好，对于自身没有了更大的目标。随着年龄不断增大，更没有了什么奋斗的动力。
3、工作压力大
没有当过教师的人，不能真正理解教师工作的各方面的压力。教师不是面对一个学生，而是几十个学生，每个学生的性格不同，学习表现不同，老师需要照顾到每一个学生，这是件很不容易的事情。而且每个学生后面都是一个家庭，有的家长理解老师，有的家长不理解老师，还会有各种各样的矛盾出现。老师除了正常教学之外，各种各样的事情会使老师喘不过气。
教师辞职也有各种各样的原因所导致，像顾少强是想毫无牵绊，看看那么大的世界；江贤俊是觉得当老师没有了成就感。无论走过什么样的路，又选择了什么样的路，只希望某一天，都能够找到大放异彩的自己！
