有没有遇到过非常经典的回答？是怎样的？
身边充斥着一些神人，所以总能听到一些神奇的回答。
1.冶金专业，师兄买了几百克钴矿，卖家发的中国邮政。
没有编号，柜台现找。营业大妈问：“买的什么啊，大包裹还是小件。”
师兄：“买的矿，应该是小盒子。”
大妈：“买矿不应该是签合同寄文件袋吗？”
大妈您看就咱这穷酸样，像是买得起一座矿山的人么。
2.初三某次历史小测又没过，历史老师“阿里山”把我叫到办公室，手拿一根竹鞭恨铁不成钢地说道，
“你这态度要能考上一中，那我都可以去死了。”
我话都没过脑子，直接回了一句，“那你必死无疑。”
必死无疑…
必死无疑必死无疑…
必死无疑必死无疑必死无疑…
这四个字不断回荡在空旷的办公室中…
然后在几个同样小测没过的同学惊愕佩服的目光下，我的手掌被“阿里山”用竹鞭打肿了一倍厚有余。
----------------然鹅 本姑娘为了老师的性命 选择故意不考上一中 _(´ཀ`」 ∠)_
就在刚刚，我去买药，脑子一愣神的功夫忘记了买啥药。老板淡定的看着我说：没事，小伙子，我卖药三十多年了，你只要说出两个字来，我就知道你买什么药。 我想了半天对老板说，我只知道最后两个字是胶囊。 老板：………
面试官问“你的期望工资是多少”
求职面试，HR一定会问这样一个问题：“你的期望薪资是多少？”
海外桥前不久在参加面试时，就被问到了这样的问题。面试之后，他顺利拿到了OFFER。
那是一次群面，面试官说：“请你们谈一谈你们期望的工资是多少？虽然是群面，但我们会替你们保密。”
第一位面试者，按照面试教科书的套路回答说：我参加面试，主要目的是为了加入贵公司，实现自我价值。贵公司的人才晋升和薪酬增长机制应该非常清晰，我相信一定能够给到我匹配的工资。
第二位面试者，采取了反问的策略：如果贵公司录用我，我愿意接受贵公司薪酬体系里的标准，但不知道这个价位是多少呢？您能否介绍一下贵公司的薪酬体系呢？
第三位面试者，比较坦率地说：我在上一家公司月薪是5600元，全年十四薪。这个收入，在这个城市里生活压力很大，我这次应聘的是业务主管职位，希望贵公司能给到7000以上的月薪。
第四位面试者，自信地说：按照你们内部规定，每一个职位的薪资水平都是确定的，我提多少薪资肯本不重要。但是，我想说，我是从外地辞职过来应聘的，离职成本大约10%左右，我希望贵公司能给我20%左右的上浮空间。
第五位面试者，非常沉稳地回答：我在这个行业里干了十年，知道这个行业的平均价位大约是12000元左右，我希望贵公司能开到14000元左右，我相信我的经验和能力值这个价。
小林是怎么回答的呢？
“我在这个行业做了五年的HR，对贵公司的薪酬体系和各层次薪资标准多少知道一些。
我研究贵公司很久了，一直期待成为贵公司的一员，我看重的不是贵公司的薪资，而是贵公司给我带来的前景，我愿意与贵公司一起成长。
目前，贵公司处于行业第二梯队，属于追赶型企业，同样职位给予75分位才能吸引到市场上最优秀的人才。
我应聘的这个职位市场中位值是7600元左右，我希望我的薪资水平在8200元到9200元之间。”
