看到一篇文章，说是互联网公司的产品、运营、技术大佬们35岁都转行了，是真的么？
假的！互联网公司35岁的人要么做了管理，要么做了行业专家；如果不在互联网公司打工，便选择了在互联网行业创业。最好的其实是后者，因为不再受到公司制度的约束，赚自由的钱，享受后半段的人生。但无论怎么折腾，多年经验的互联网人都离不开互联网圈子，因为没有什么比这里的钱更好赚！
35岁是互联网人一道坎，升不上去做管理或者专家，便不得不离开互联网大厂
可以理解现在互联网从业者都在吃青春饭，加着最晚的班，拿着最贵的工资，但所有的前提是身体。30岁之后的中年人身体不再像大小伙可以玩命的工作、加班，毫无保留的为公司付出，中年人的身体是力不从心，身不由己。原先加一通宵的班，睡一晚就能恢复，中年人熬一通宵，就像要了老命。
和年轻人不能拼体力，那就拼经验、拼技巧、拼知识，只是到了35岁，如果还升不上去做管理带团队项目，或是做某个方向的专家，那一般在公司就没有位置了。因为互联网行业在不断变化，不停的有新鲜血液进入。前浪被拍死在了沙滩上。
离开了互联网大厂，35岁老兵都去做什么了，不是送外卖，不是修电脑，而是借助今日头条更会赚钱了
公司的组织结构是倒金字塔，越往上走越难，成功跨过30岁那道坎晋级管理层的是极少数，大部分互联网人都选择了离开。
离开了这些大厂的人，去做了什么，我专注的研究了身边好些朋友，绝大多数都混的不错，靠的是什么？答案是：字节跳动。
我那些运营的朋友通过在今日头条做内容，10人的团队一个月流水八九百万，平均一人贡献100万。当我看到这些数据的时候，都震惊了，但这就是事实。
1.在今日头条养号给企业主倒流
1个人一个垂类养几十个号，不求质量，求数量，以噱头、话题、争议性内容为主，快速从国外搬运或者综编，催生爆款文章养成某个垂类矩阵账号。以流量打包的方式卖给互联网公司，拉新、拉活或者品牌曝光，其中以视频账号片头添广告为主。
2.以今日头条为主战场做自媒体
今日头条、抖音以多元化的用户激励措施为主，像青云计划和各种刺激计划，发优质文章不仅能获得上千万的流量曝光，收获大量粉丝，还能获得奖励，我记得一位朋友通过写青云，一个月收入好几万。
3.在抖音炮制网红
抖音网红以MCN机构专业化运营较多，我认识的人中就有两个是做抖音的，通过在互联网积累的打造爆款经验复用到抖音上，在深耕抖音的算法推荐逻辑，很多的能在抖音起量，再通过用户带货、粉丝变现的方式获利。
字节跳动养活了好大一批自媒体，是值得尊敬的企业
如果说自媒体前半段的青春是微信公众号，那后半段的青春全是字节跳动给的。
微信订阅号老去，打开率越来越低，没人看，没人读，写微信公众号的人都转行了；字节跳动以优秀的算法推荐机制，把合适的内容精准的推荐到合适的人，让默默无闻的作者获得流量、收益。
字节跳动，今日头条打破了微信给头部作者千万级营收、吃独食的现象，把真正的实现了有钱大多数人一起赚。就这而言，今日头条比微信优秀，字节跳动比腾讯良心，是一家值得尊敬的企业。
本人实际情况，互联网拼的不是年纪而是家庭担当与身体。
25岁开始入行，今年29刚结婚老婆怀孕，已经换行。
刚开始入行很简单，觉得互联网很有意思，每天接触新鲜事物，整个人处在不断学习中，感觉很充实！
入行2年我感觉自己成长很快！知识广度不断扩大！接触了很多0-1的逆袭大佬，公司流水高峰月过亿，员工两千多，接洽到了风投，感觉自己离财务自由一步之遥！
然鹅资本没有及时进入，导致资金链断裂，公司倒闭，覆巢之下 复有完卵乎。同时由于高强度加班，身体急剧下降，入行前感觉年轻活力，两年后变大叔，经常出差，一天奔波3个城市是常事，不在高速就在加班，朋友聚会为0，没时间陪女友公司基本都是单身。
换公司后依旧一样，D轮公司，倒闭是不会了，但体制真的差，无休止加班，24小时背着电脑，经常在路边开热点处理事情，看电影、上厕所都得抱着手机。所幸老婆体谅我，虽然经常为这个吵架但是没离开我，结婚有了宝宝👶
有宝宝以后我就换行了，以前到家10点做饭大不了晚点吃饭，现在需要更多的时间回归家庭。
我经常建议刚毕业的大学生千万不要从事互联网销售，因为互联网销售就像没跟的浮萍，工作几乎没有任何积累（大佬人脉积累除外）只要换工作就是从头开始。互联网运营、技术能学到东西，但会放弃家庭，就看你怎么选择了。
互联网工资普遍高，上升比实体快，但风险大，成熟的互联网公司工作也一般，看你怎么选择了。
互联网行业新兴了多久，有二十五年么？这波三十五到四十岁的互联网人，应该算是第一波互联网人了。他们后面的发展，是继续做，还是转行，都是给后面人的参考。而且三十五岁的人正直青年，研究生毕业也才工作十年，就带节奏说体力不支，不能胜任。这个风气真是太怪了。某公司把年龄门槛设置为35，并不代表互联网人真的是35岁就不行了。
你看的这文章以偏概全啊，不能全信，互联网公司那些技术总监，资深专家，都不都是这些35岁以上的产品，技术人员成长起来的吗？
现在盛传互联网行业35岁的说法在有的公司存在。在有的公司没有这个说法，关键还是看个人的职业规划。
严峻。
我是一名30岁的互联网运营
已经明显感觉到在这个节骨眼上自己的力不从心
首先
从公司的角度触发，互联网是一个需要和年轻用户深度结合的行业
如果过了35岁，就没有办法去理解年轻人的想法，最多你只能代表中年群体
从用户的角度来说，你已经没有了敏捷性
其次
从公司成本考虑，20岁的大学生愿意加班、工资低、充满激情
35岁的我们拖着批被的精神状态做着重复的工作
早就磨灭了刚毕业的那种激情
对工作没有了期待，自然就会被时间淘汰
再者
年纪大了会出现各种问题，健康问题，身体问题，婚姻问题
这些都是年轻人不需要考虑的
公司不是福利机构，不会提供社会福利
对于这种工资高，还容易出风险的人群来说，耐摩擦的年轻人才是他们的选择
如何面对这种窘境?
第一，学会”反脆弱“找到经济杠铃的另一头
我朋友的老公是一名开发，但是35岁以后就开了自己的公司，开始做外包服务，现在挣钱多了底气也足
早就从公司脱离出来自己发展了
第二，在公司找到核心发展方向，做管理层，晋升到一个足够高的位置
这么大年纪了，在一家公司干了这么久，不要满足于重复性的工作，找机会让自己晋升获得CEO的认可。找一家大公司做到中层管理，小公司就算了，小公司是不具备反脆弱能力的
第三，创业
卖烧烤也是创业，关键是能养活自己，不要嘲笑饮食行业，公司楼下卖煎饼的收入2万（成都高新区，支持调研）
第四，理财
理财只能保证基础收益上能多一部分用于日常开销，但是不要玩大了，要具备一定的投资理财意识，保证自己财富在增值就行
总结，不要到了35才开始慌，从今天开始就找一下自己擅长的方向，是要做一个公司的高级管理，还是为以后的创业做准备
推荐一本书《反脆弱》
这是我人生的新开始
加油
