切尔西的“开盲盒”式选帅

记者寒冰报道 波切蒂诺下课后，切尔西“招聘”新帅的“完美”条件，很大程度反映了美式资本的贪婪。蓝军董事会寻找高性价比的潜力股教练，要求是“年轻而有进取心”，还得有足够执教经验，能把奖杯和欧冠资格带回蓝桥。新教练将重塑球队豪门形象，又要在引援方面几乎不发挥作用。新教练必须带领多数球员都是新人的球队打出佳绩，还要为球迷提供必要的情绪价值。毫无疑问，切尔西的这个新教练可真不好找。

“完美”教练？哪那么容易出

逼走波切蒂诺的切尔西管理层，由大股东澄湖资本的代表埃格巴里和费里西亚诺主导，联合体育总监温斯坦利和斯图尔特负责体育事务的具体管理。上赛季还是主角的主席博利，本赛季已与澄湖资本颇多分歧，正在被边缘化。博利一直公开支持波切蒂诺留任，但5月17日英超收官战之前，他与波切蒂诺的会谈，最终证明都保不住阿根廷教练。

埃格巴里才是如今切尔西真正的“话事人”，这位毕业于加州大学伯克利分校的美籍伊朗富豪，经常用基金投资的思维角度插手切尔西的足球事务。之前他主导的投资集中在IT、互联网和软件领域，切尔西更像是被美国职业体育经理人博利说服的“风投”。当这个风投项目看上去前景不佳时，埃格巴里毫不犹豫地亲自下场。不仅频繁进入训练场和更衣室观察和“指导”球队，还拥有球队教练更替、引援与裁员的决定权。但相比至少是真正足球迷的切尔西前任老板阿布拉莫维奇，对足球几乎完全外行的美国资本耐心更有限，选帅标准也更“资本化”。

《每日邮报》认为切尔西想要的是“科学怪人”一样的新教练，可以满足老板所有要求，又能无条件服从。索内斯认为阿布最初收购切尔西时也屡犯外行错误，但学习能力很强的俄罗斯老板很快掌握了要领。可现在蓝军的美国老板还在像投资独角兽项目一样“开盲盒”，之前是在新人球员身上“刮彩票”，如今终于轮到潜力教练了。

英媒曝光蓝军新帅候选人之中，小赫内斯（斯图加特）和米歇尔（赫罗纳）已不可能，排名前列的是两位英冠升班马教练马雷斯卡和麦肯纳，自由身的德泽尔比和葡萄牙体育的阿莫林紧随其后。但这些候选人从国籍到足球风格都各不相同，最近甚至切尔西前任传奇教练穆里尼奥的赔率都飙升到第5位！切尔西的美国老板们一直是如此不可预测，选帅标准随时在变化。

最重要的还是“耐心时间”

英国竞技网强调，对切尔西最关键的，不是新帅的能力，而是蓝军董事们的“耐心时间”。在切尔西，大股东亲自过问，还有两个体育总监控制转会权，新帅更像是个专注于球场的“项目经理”。问题是这个“项目经理”能得到多长时间？可以想象埃格巴里对教练的怒吼，就如怒斥训练基地的花匠一样：“我给了你要求的一切，但4个月前播下的种子，为什么到现在还是什么都没有！”

对任何想执教切尔西的教练而言，时间比金钱更有价值。前有图赫尔、波特，再到波切蒂诺，以及未来可能的马雷斯卡、麦肯纳或阿莫林，切尔西不在乎上千万欧元的“进出”赔偿金，但在乎的是能最快看到效果。但问题是，一堆U23的“天才盲盒”，捏合成型，再爆发战斗力，恰好需要的是时间。

阿森纳的阿尔特塔就是最好的反例：2020年12月在10场比赛只拿到5分后，他向阿森纳球迷发出球队可能要为保级而战的警告。但阿特塔得到了克伦克足够多的“耐心时间”，美国老板的回报是双重的：球场上阿森纳成为曼城最强有力的争冠对手，球场外他赢得了顶级教练们普遍认可的最高信用等级——在阿森纳他的教练组无需顾虑短期成绩，可以放手推进长期规划。

俱乐部老板的“耐心时间”信用等级，当然是教练们做出选择前必须考虑的重要因素。在切尔西的最后时光波切蒂诺谈及了自己缺乏应有的权力，整个俱乐部管理架构只有包括自己在内的极少数人是足球意义上的内行。阿布时代的切尔西足球管理层曾得到高度评价，但现在，蓝军管理层的复杂，让所有希望执教切尔西的教练都要深思熟虑。

切尔西北伐未捷主帅先折，2年间，伯利炒了5个教练

切尔西北伐未捷主帅先折！伯利炒了5个教练

大家好，今天我要给大家讲一个关于足球界的惊人故事。这个故事里有激情、起伏、争议和挫折，它就发生在英超豪门球队切尔西身上。

切尔西足球俱乐部一直以来都是英超联赛中的强队，但近几年的表现却让人感到诧异。在过去的两年里，这支球队换了整整五位主教练，让人不禁发问：发生了什么？为什么切尔西如此频繁地更换教练？

首先，让我们回顾一下这五位主教练的来历。第一位被“炒鱿鱼”的主教练是谁呢？没错，就是切尔西的老板——伯利。他在切尔西的执掌下，试图引领球队向前迈进，但结果却令人大跌眼镜。无论是战术安排还是球队的成绩，都没有达到预期。

接切尔西北伐未捷 主帅先折，2年间，伯利炒了5个教练

近年来，切尔西足球俱乐部在英超联赛中频频发生换帅风波，令人啧啧称奇。尤其是在过去的两年里，切尔西的主教练岗位几乎成为了一个“大转盘”，伯利可谓是名副其实的主队头号解雇专家。究竟是什么原因导致了这一连串的变动？本文将对切尔西近期的主帅动荡进行梳理和分析。

首先，了解伯利的背景十分重要。作为一家享誉世界的豪门俱乐部，切尔西自2003年以来一直由俄罗斯富豪阿布拉莫维奇拥有，而他的追求至上的胜利心态也是外界广泛关注的焦点。然而，阿布拉莫维奇坚持的高标准和不容易满足的渴望很大程度上对伯利的工作产生了影响。面对如此高压的工作环境，伯利难免会采取一些极端的措施来应对，这也导致了教练团队的频繁更替。

其次，在分析切尔西主帅的离职原因时，我们不能忽视球队在比赛中的表现。足球是一个结果导向的运动，成绩往往是衡量教练能力的重要指标之一。如果球队连续遭遇失利，主帅的下课几乎可以说是板上钉钉。然而，切尔西在近两年的表现并非毫无亮点，球队多次进入欧冠联赛淘汰赛阶段，也有过一些在英超联赛中的亮眼表现。因此，成绩问题并不能完全解释切尔西主帅离职的原因。

第三个关键因素是切尔西的管理风格和文化氛围。俱乐部高层对于成绩和绩效追求的严苛程度，使得主教练们没有足够的时间去建立自己的战术体系和培养球队的稳定性。此外，切尔西在过去几年中一直处于球队重建的阶段，新引进的球员需要适应新的战术体系和比赛节奏，这对主教练们来说也是一项重大挑战。因此，俱乐部的管理风格以及球员间的不稳定性也是导致主帅更替频繁的重要原因。

最后，需要强调的是切尔西主教练职位的特殊性和高压性。在豪门俱乐部中，主教练需要在短时间内取得成绩，否则将面临下课的风险。这使得主帅们必须快速适应并产生影响，同时还要有效地管理球队内部的团结和士气。然而，这对于任何一位主教练来说都是非常艰巨的任务。对于伯利而言，他在过去两年里面对的压力无疑是巨大的，这也导致了他执掌切尔西时期的不稳定局面。

综上所述，切尔西近两年来主教练的更替频频，其原因是多方面的。从俱乐部文化氛围到球队表现，从管理风格到主教练的个人背景，这些因素相互作用，导致了主教练岗位的动荡。对于切尔西俱乐部来说，稳定的主教练体系和持续的战术建设是实现长期成功的关键。只有通过稳定与信任的积累，才能为球队带来真正的成绩和辉煌。希望未来的切尔西主教练能够在这样的背景下取得更好的表现，使纷繁复杂的主帅大转盘尽快成为过去。