盘点21世纪最知名的球员和教练不合：科比&禅师 哈登&冰箱上榜
（原文发表于3月2日，作者为露天看台的David Kenyon，文章内容不代表译者观点）
化学反应和文化是职业体育界的两个流行语，当一个团队获得成功时，球员和教练之间往往都被认为是充满凝聚力的。然而，情况并非总是如此。
最令人印象深刻的是，尽管当时科比和菲尔-杰克逊之间的关系紧张，湖人还是创立了一个王朝。除了他们之外，还有艾弗森和拉里-布朗，两人一边尽力维持表面上和谐的关系，一边还是将76人带进了总决赛。其中有一些紧张的关系最后还是迎来了圆满的结局，即使这都是十年后的事情了。还有一些矛盾，比如安东尼和乔治-卡尔，似乎注定永远都无法化干戈为玉帛。
阿伦-艾弗森&拉里-布朗
1996-97赛季艾弗森拿下了年度最佳新秀，随后一个赛季拉里-布朗便接过了76人的教鞭。至于艾弗森和拉里-布朗的关系，可以说是争吵不断。两人在76人合作的六个赛季里，经常在训练中爆发冲突，艾弗森训练赛上发火是出了名的。后来问题愈演愈烈，导致76人2000年差点就把艾弗森送去了活塞，只是替补中锋马特-盖革不愿意放弃合同里的一个条款，使得这笔交易最终告吹。
好消息是两人的矛盾已经化解。后来艾弗森表示自己是个“自大的混蛋”，没能接受布朗教练的建设性批评。时间快进到艾弗森2016年入选篮球名人堂，拉里-布朗教练是艾弗森的三位引荐人之一。
德隆-威廉姆斯&杰里-斯隆
从一开始，德隆-威廉姆斯（爵士2005年选秀大会选中的探花）和主教练杰里-斯隆的关系就很紧张。德隆-威廉姆斯在节目中表示，由于新秀赛季不稳定的上场时间，他对主教练斯隆一直怀恨在心。尽管新秀赛季德隆-威廉姆斯场均上场时间将近29分钟，但一月份有连续15场比赛没有首发，场均只有19分上场时间。这种怨恨后来演变成德隆-威廉姆斯偶尔会直接在场上无视斯隆教练的战术安排，以及一些爆发争吵的时刻。
2011年2月斯隆教练突然宣布退休，让这一切也随之慢慢消散。德隆-威廉姆斯后来说：“有很多事情我本可以处理得更好，但我太固执了，既年轻又愚蠢。我本可以选择转身离开，把嘴闭上，这才是明智之举，也是正确的做法。他毕竟是球队的主教练，有时候我会被好胜心和固执给控制。”
科比-布莱恩特&菲尔-杰克逊
毫无疑问，科比和奥尼尔之间的问题更严重，两人破裂的关系导致即使湖人在菲尔-杰克逊的执教下拿了三连冠后，奥尼尔还是选择出走。另一边，科比和主教练菲尔-杰克逊也有矛盾。2015年接受《GQ》杂志专访时，科比表示菲尔-杰克逊在媒体上指责自己让他感到被侮辱。科比承认他不喜欢这位“禅师”，但事后来看，科比也明白这是挫败感在驱使着他。科比曾说过：“艹，我受够了这个家伙，我会为他效力并赢下总冠军，但我不会与他有任何互动。但与此同时，这种情绪给我带来了疯狂的驱动力。不管是有意识还是无意识，他都给我施加了巨大的压力，让我变得高效，变得伟大。”
科比2020年意外去世之前，曾表示他希望未来有一天入选名人堂的时候，迈克尔-乔丹或菲尔-杰克逊能成为他的引荐人。
卡梅隆-安东尼&乔治-卡尔
安东尼和乔治-卡尔在掘金合作的十多年里，他们的关系并没有看起来那么好，肯扬-马丁也曾喷过乔治-卡尔。卡尔教练一直以来都有和球员发生冲突的历史，这种趋势也延续到了掘金。安东尼职业生涯早期的时候，卡尔教练经常在比赛最后把安东尼按在替补席上，还会偶尔向媒体表达不满。至于纠结卡尔教练某些时刻的做法到底是对是错，倒不如想想安东尼为什么会感到不爽。
最终，掘金把安东尼交易到了尼克斯，随后卡尔教练又公开批评安东尼缺乏防守专注力的问题。现在已经到了2024年，卡尔教练还在针对安东尼，认为安东尼年轻时被高估了，称呼约基奇是“掘金队史最团队、最伟大的穿15号球衣球员”。安东尼和卡尔教练的矛盾，远没到能化解的地步。
詹姆斯-哈登&凯文-麦克海尔
2017年哈登称呼麦克海尔教练为“小丑”，麦克海尔回应说，哈登不是个领袖。2023年，麦克海尔透露2015年训练营开始前，哈登“变得很胖而且没有打球意愿”。有时候矛盾就是这么简单……
虽然火箭在2012-2015年间赢了很多比赛，但哈登和主教练麦克海尔的关系非常不稳定。2015-16赛季开局打出4胜7负的战绩后，火箭直接解雇了麦克海尔。哈登和麦克海尔教练之间的敌意始终挥之不去，即使他们两人之间的关系没有像安东尼和乔治-卡尔闹得那样难堪。
原文：David Kenyon
编译：李太白
蔡斌下课倒计时？2大内讧曝光，球员不满教练安排
蔡斌下课倒计时？两大内讧曝光，球员不满教练安排
最近，关于蔡斌教练下课的声音在体育圈里愈演愈烈。作为一个热爱体育、尤其关注篮球的21岁男生，我对这件事也格外关注。毕竟，教练与球员之间的关系，就像我们平时和朋友、家人相处一样，需要相互理解和尊重。但是，当这两大内讧被曝光后，我开始对蔡斌教练的执教能力产生了质疑。
记得小时候，我跟着老爸一起看篮球比赛，那时候我就被球员们在场上默契的配合和教练精妙的战术安排所深深吸引。可是，现在这支球队却像是一盘散沙，球员们对教练的安排不满，甚至出现了明显的矛盾。这让我不禁想起那句老话：“没有规矩，不成方圆。”一支球队要想在比赛中取得好成绩，不仅需要球员们的默契配合，更需要教练的英明领导和战术指导。
据说，这第一大内讧是源于战术理念的不合。有媒体报道称，一些球员认为蔡斌教练的战术过于保守，缺乏创新，与现代篮球的发展趋势格格不入。这让我想起之前看过的一场比赛，当时球队在场上完全被对手压制，而蔡斌教练却迟迟没有做出有效的调整。那一刻，我能感受到球员们眼中的无助和失望。他们拼尽全力，却因为战术的局限而无法发挥出最佳水平。这种感受，想必每个球员都经历过吧。
而第二大内讧则是由于沟通不畅导致的。有球员在接受采访时表示，他们与蔡斌教练之间存在沟通障碍，很多战术安排都无法得到准确的理解和执行。这让我想起了之前看过的一部电影《篮球梦》，里面的教练与球员们因为沟通不畅而产生了误会和矛盾。最后，在经历了一系列的波折后，他们才找到了彼此之间的共同语言，实现了共同的目标。然而，在现实中，这支球队似乎还没有找到这样的共同语言。
当然，我并不是说蔡斌教练一无是处。毕竟，他作为一位资深教练，也曾带领球队取得过辉煌的成绩。但是，在这个日新月异的时代里，如果教练不能与时俱进、不断学习和创新，那么他就很难适应现代篮球的发展趋势。而球员们作为球队的核心力量，他们的意见和想法也应该得到足够的重视和尊重。
就拿之前的一次比赛来说吧。当时球队在关键时刻落后对手几分，而蔡斌教练却坚持使用一种已经被对手摸透的战术。结果可想而知，球队在场上被对手打得毫无还手之力。赛后，有球员在接受采访时表示：“我们当时都建议教练换一种战术试试，但是他却没有采纳我们的意见。”这句话让我深感痛心。作为一名教练，他应该倾听球员们的声音，而不是一味地坚持自己的想法。毕竟，球员们才是场上最直接的执行者，他们的意见往往更加实际和有效。
另外，我也看到了很多球迷和媒体对蔡斌教练的质疑和批评。他们认为蔡斌教练在用人和战术安排上存在问题，导致球队成绩下滑。虽然这些声音可能有些偏激和片面，但是它们也反映出了一些实际问题。毕竟，一支球队的成绩是检验教练执教能力的重要标准之一。如果球队成绩持续下滑，那么教练就需要承担一定的责任。
当然，也有人认为我们应该给蔡斌教练更多的时间和机会去证明自己。毕竟，每个教练都有自己的风格和特点，他们需要时间去适应和改变。但是，在我看来，时间并不是万能的。如果一支球队长期处于低迷状态，那么球员们的信心和斗志也会受到很大的影响。而这种影响，往往是不可逆的。
因此，我认为蔡斌教练应该认真反思自己的执教方式和战术理念，积极听取球员们的意见和建议，努力调整自己的状态和策略。只有这样，他才能重新获得球员们的信任和支持，带领球队走出低谷、重返巅峰。同时，球队管理层也应该对球队内部的问题进行深入调查和解决，为球队创造一个良好的比赛环境和氛围。
最后我想说的是，篮球是一项团队运动，需要球员们和教练之间的默契配合和相互支持。如果球员们对教练的安排不满或者存在矛盾，那么就需要双方进行积极的沟通和解决。只有这样，才能确保球队在比赛中发挥出最佳水平、取得更好的成绩。
#头条创作挑战赛#
#头条创作挑战赛#
