当一个黑人足球教练，好难
前英格兰国脚约翰-巴恩斯表示，黑人教练很难拿到第二次执教的机会，而另一位前英格兰国脚维维-安德森则更夸张的说，在他死之前，都很难看到一位黑人教练执教英格兰国家队。
数据显示，他们俩的说法并不是无稽之谈。但仍有一些黑人教练梦想着更大的舞台。
其中一位就告诉BBC：“我想成为英格兰主帅，这听起来挺滑稽的，但如果梦想成真，会是多么梦幻。”
另外一位黑人教练则表示，即使被踢出门，他还是不会放弃，他表示那些对黑人教练不利的传言并不会使他退缩。“我知道一些人已经放弃，但我依然坚持。”
这些少数活跃在足坛的黑人教练依然存在，BBC体育带你近距离地看看他们。
【数据告诉我们什么？ 】
目前，QPR主帅克里斯-拉姆塞是英超唯一一名黑人主帅。即使往前追朔一段时间，他也是唯一一位。
我们一起看看那些低级别的联赛。英超以下的七个各级别联赛的230家俱乐部当中，黑人教练只有14位，比例只占到了6.09%。
而在女足赛场，18支球队中却有两位黑人主帅。分别是桑德兰的Carlton Fairweather以及伦敦蜜蜂女足的Julian Broomes。
【这很糟糕吗？ 】
尽管黑人教练的数量一直在波动，但总体趋势却是越变越糟。
一年前，当诺维奇主帅休顿下课之后，英超联赛中甚至没有一名黑人教练。
为了更好地看清这一事实，我们不妨比较一下英超联赛中黑人球员以及黑人教练的数量。
(图)安德森曾为英格兰国家队出场30次
在英超以及其他联赛当中，黑人球员的比例达到了25%。而黑人教练呢？四大联赛当中，黑人教练的比例只有6.5%。换句话说，92支球队中，只有6支球队聘请了黑人教练。
对于黑人教练来说，这无疑是一个悲伤的故事。最近的一个调查表明，在英国足坛的552个关键教练岗位上，只有19个教练有着黑人的背景。
英足总的成员之一Heather Rabbatts表示：“比赛中的每个人都要团结起来共同对抗种族歧视。”而英国体育部长海伦-格兰特(Helen Grant)则认为，现在的调查结果让人感到震惊与担忧。
【进步是微不足道的吗？ 】
安德森认为在任用黑人教练方面，英足总取得的进步是可以忽略不计的。至少在他执教巴恩斯利之后的20年以来，黑人教练的从业情况并没有任何好转。
安德森现在已经58岁，作为球员，他曾经为诺丁汉森林，阿森纳，曼联以及谢菲尔德星期三踢过球，他表示：“我认为情况完全没有改变。当时有两位黑人教练，我和Keith Alexander，现在并没有比当时多了多少。那个时候，曾有人认为我们俩的执教是黑人教练逐渐上位的开始，但事实并非如此。”
(图)英格兰女足主帅霍普-鲍威尔
霍普-鲍威尔(Hope Powell)曾是英格兰足坛一流的黑人主帅。她执教英格兰女足15年，并且曾经在男子足坛工作过。她说：“如果我们在比赛中能看到更多黑人主帅，不论男女，都是非常美妙的。但事实并非如此，这让人很失望。”
【约翰-巴恩斯是对的吗？ 】
前英格兰以及利物浦边锋约翰-巴恩斯表示，如果自己是一个白人，那么他一定能找到另外一份执教的工作。
51岁的约翰-巴恩斯曾经执教过凯尔特人和牙买加国家队，他的上一份执教工作还得追朔到2009年，当时他执教的球队是特兰米尔流浪者足球俱乐部。
最近接受采访时，巴恩斯表示：“白人教练丢了一份工作，很快就能找到另一份。但黑人教练则完全不同，丢了工作就很难再找到另外一份了。”
(图)克里斯-拉姆塞是在英格兰足坛成就最高的黑人主帅了
巴恩斯的言论在克里斯-拉姆塞身上得到了证实。尽管他现在有工作，但他却时时刻刻担心自己如果丢了工作该怎么办。他说：“不论肤色，每个教练在失业后都会努力寻找新的工作，但对于黑人来说，这个过程更加困难。”
前英格兰射手，现任QPR足球总监赖斯-费迪南德认为，在当今足坛，依然有种族歧视现象存在。
【有人不同意这一观点吗？ 】
巴恩斯所说的，很少有黑人教练能在失业后得到新的工作，那么，谁是属于很少的那一部分人呢？有四位是需要知道的。
第一位是休顿，他现在执教的是英冠的布莱顿和霍夫阿尔比恩(Brighton & Hove Albion)，此前他执教过纽卡斯尔，伯明翰以及诺维奇。此外，他还担任过热刺以及爱尔兰国家队的助理教练。
第二位是前英格兰左边后卫鲍威尔，2014年3月被查尔顿解雇之后，鲍威尔6个月之后在哈德斯菲尔德拿到了再就业的机会。
第三位是Curle，他现在执教的球队是卡利斯尔联队(Carlisle United)，此前他还执教过曼斯菲特城队(Mansfield Town)，切斯特城队(Chester City)，托基联队(Torquay United)以及诺茨郡队(Notts County)。
第四位则是保罗-因斯，他执教过麦克尔斯菲尔德(Macclesfield Town)，米尔顿凯恩斯(Milton Keynes Dons)，布莱克本，诺茨郡以及布莱克浦。
【好球员但不是好教练？ 】
(图)球员时期的布兰当-巴特森
上世纪70年代末期到80年代初期，作为黑人运动员的领袖，效力于西布罗姆维奇的布兰当-巴特森(Brendon Batson)将自己大部分的职业生涯都用来做反种族歧视事业。
现在，巴特森的主要任务就是寻找更多的黑人，亚洲或者其他种族的教练进入足球世界。
巴特森说：“超过25%的职业球员都是黑人球员，这一点并没有太大的改变。在我看来，很多人误解了的一点是，你是一个好球员，但你并不一定是一位出色的教练。”
【有什么改变吗？ 】
巴特森认为一定会有改变。他说：“现在已经不是靠你认识多少人的那个时代了，你必须有足够的资格才能在这项运动中立足。”
这一点，鲍威尔也持相同观点。她认为，随着越来越多的黑人球员的出现，他们有更多的机会在退役后转变为教练。
对于这一现象，英足总也试图做一些改变。
【那么足总做了什么？ 】
到2016年，英足总希望有10%的主教练是来自其他种族背景的，为此，英足总，英超，职业足球协会等组织成立了一个教练支持项目，名为Coach bursary programme，来支持足总的目标的实现。
现在已经是这个项目启动的第三年了，超过100名有其他种族背景的男性和女性教练得到了教练课程的资助。资助的费用大约占了总费用的90%。
2011年，也就是这个项目启动的那年，资助的项目大约有45个，但到2015年，这一数字上升到了75个。英足总希望这种良好的势头可以延续下去。
在英足总资助的这些项目中，至少10名候选人可以在青训基地甚至一些英超俱乐部中得到展现自己的一席之地。
【这管用吗？ 】
巴特森表示，那些拥有其他种族背景，并且有可能成为教练的人认为，英足总的举动可以帮助他们得到更好的机会。
他说：“他们看到了实现自己梦想的机会，那些加入这些项目的人都希望成为一名职业的主教练。”
(图)休顿现在正在执教他的第四支英格兰球队
那么，那些参加了这些项目却最终没能找到工作的人，会怎么想呢？
巴特森表示：“这种情况更多的发生在3,4年之前，但现在我看到了变化。”
前西汉姆联球员Geoff Pike认为，现在那些有其他种族背景的教练已经得到了更好的机会，他说：“没人能打百分之一百的保证，如果你一开始就觉得毫无希望，那么你永远也得不到机会。”
【美国的“鲁尼规则”(Rooney Rule)管用吗？ 】
谈到英国足坛缺少黑人主帅，就必须谈到美国的“鲁尼规则”。
美式足球的鲁尼规则设于2003年，要求联盟球队在聘请总教练或球队高阶营运工作上，至少要有一名有其他种族背景的人选。
前职业球员保罗-戴维斯以及杰森-罗伯特森认为，“鲁尼规则”有其积极地一面，但安德森持怀疑态度。他认为每个人都应该被同等对待，俱乐部的主席和所有者应该是最终做决定的人。
休顿希望这些问题可以得到真正地解决，而不仅仅是在“鲁尼规则”的约束下。他说：“如果我们能在没有硬性规则的情况下改变现状，那无疑是最好的情况。”
【接下来会发生什么？ 】
巴特森认为，首先要做的是树立一种动力。他说：“如果你不能看到和你类似的人取得成功，那么你为什么还要继续？”
但安德森依然认为情况并不乐观，他说：“就像我说的，我认为在我有生之年，是看不到一名黑人教练执教英格兰国家队的。我们需要打破这种束缚，打破我们对黑人教练的传统思想。”
(图)年仅20岁的斯特林就已经为英格兰出场14次，他以后有机会执教英格兰国家队吗？
他认为，或许斯特林和维尔贝克这样的球员在退役之后应该得到执教的机会，这可以很好地改变现状。
安德森说：“那些年轻的黑人孩子必须意识到，一旦他们决定做某件事，他们就可以做到。因此，他们为什么不能成为未来英格兰的主教练？首先，他们必须得到一个好的机会，这是我们20年前就咱谈论的事情，现在，我们的谈话应该结束了，是时候做一些实事了。”
文/懂球帝App
维埃拉：对黑人教练的大门没有敞开，我们必须给有色人种机会
直播吧10月26日讯 近日，阿森纳名宿、现水晶宫主帅帕特里克-维埃拉在做客BBC足球新闻节目中表示，黑人教练的“大门没有打开”，还需要做更多的工作来让有色人种进入管理层。
维埃拉是英超联赛中唯一的黑人主帅，根据一份最新报告显示，在英超联赛和英冠联赛中，黑人球员分别占据了43%和34%，但主教练只占4.4%。
维埃拉说道：“我们必须给有色人种机会。我们和其他人一样好。而且我们不需要比其他人拥有更多或更少的机会。当你看到世界排名前五的联赛，看到那里的黑人教练数量时，这还不够。”
“那里缺乏机会。黑人球员缺乏联系，无法将自己与做出决定的人更多地联系起来。但总的来说，我相信我们没有为我们能做的事情和进入管理层敞开大门。当我谈论管理时，我可以谈论我的团队，但我也可以谈论更高水平的东西，我们需要有更多的机会来证明我们和其他人一样优秀。”
维埃拉是英超时代最优秀的球员之一，在阿森纳辉煌的职业生涯中，他随队赢得了3次英超联赛冠军，包括两次双冠王，并且是2003/04赛季保持不败球队中的一员，他还曾四次赢得意甲冠军，并随国际米兰夺得欧冠冠军。
在他的职业生涯结束后，他先后执教了纽约城和尼斯，并在2021年6月接手水晶宫。维埃拉说，曼城总经理布赖恩-马伍德在他完成职业生涯时鼓励让他进入了管理层。
“我和布莱恩-马伍德谈了很多，他让我明白，仅仅拥有球员的职业生涯是不够的，我决定通过我的教练证书，从曼城21岁以下青年队开始，然后去纽约城。我需要建立这种信誉和经验，才能真正相信自己，这就是我想要的做。”
“我身边有很多优秀的人，他们给了我学习的平台，水晶宫俱乐部对我可以成为一名优秀教练的能力充满信心。”
上周，今年早些时候成立的黑人足球运动员合作组织的一份报告发现，拥有顶级教练资格（拥有欧足联职业执照）的人中有14%是黑人，而只有1.6%的高管、领导和所有权职位是黑人。
足协的多元化代码于2020年推出，旨在解决英格兰足球比赛中的种族不平等问题。英超联赛的所有俱乐部和其他30家俱乐部都签署了自愿守则，每个俱乐部都必须提供有关其员工队伍的年度数据。
一位发言人表示，英足总坚定的致力于确保英格兰足球中教练和领导者的多样性真正反映了我们的现代社会。英足总补充说：“签约俱乐部在聘用高级领导层和男子俱乐部高级教练方面集体超过了多元化目标，同时在其他领域的目标方面取得了进展。”
“特别是在英足总内部，我们的团队——包括英足总董事会——越来越多样化，8%的领导团队，12%的员工，20%的英格兰男子教练组和4%的英格兰女子教练组来自黑人、亚洲人、或其他种族背景。我们的数据报告一直保持透明，并设定了到 2024 年增加代表性的目标。”
（月球足迹）
