2022年养老金调整方案细则？
2022年养老金调整方案，企业退休人员养老金分两部分增加额：
一、按照2974元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元；
计算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月
二、以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。
计算公式：因为每个人的额度不同，可由个人计算。
温馨提醒：按照该调整方案测算，深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。
高龄企业退休人员可享受高龄津贴
1.对在2022年1月1日后年满70周岁（按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元；
2.对在2022年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。
3.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过90元/月（含90元/月）的，加发10元；
4.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计低于90元/月的，补齐到90元/月。
5.对年满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过190元/月（含190元/月）的，加发10元；低于190元/月的，补齐至190元/月。
企业退休人员缴费年限津贴发放标准：
凡符合在我市按月领取基本养老金条件的企业退休人员，其缴费年限，包括视同缴费年限和一次性缴费年限，每满一年、每月计发4元缴费年限津贴，不满一年不计发。
①对于2013年9月30前已在深圳市办理按月领取基本养老金手续的退休人员，缴费年限津贴从2013年10月起发放。
②2013年10月1日后在深圳市办理按月领取基本养老金手续的退休人员，缴费年限津贴自其在我市办理退休手续的次月起发放。
工资基数怎么算?包括什么？
缴纳社会保险费的月工资基数，是指职工本人应得工资总额，包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。 计算加班工资、二倍工资基数是劳动者当月正常劳动时间应得工资。 计算解除合同的经济补偿金的劳动者本人工资指劳动者解除或者终止劳动关系前12个月应得工资。 计算工伤保险待遇的本人工资指工伤职工遭受事故伤害前或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 住房公积金月缴存额以职工本人上一年度月平均工资为基数，新参工职工以职工本人当月工资为基数。
当月薪资日是什么意思？
当月薪资日的意思就是这个月的某一天发工资。
很多时候这是人事部的一个专属名词，我们在说这个月发工资为了简洁方便，所以就当月薪资日，这样说就比较简单，当然发工资还有很多种方式，比如说月底发月初发或者或者月中发，一般发工资都是月中发，中旬发工资是好像是每个公司的规章制度。我们在发完工资的时候也不要太高兴的疯狂消费，平常也应该做点积累，存储一些对自己也比较好。
