女同事被领导猥亵,当事人不敢举报,别人可以举报吗?
这个领导已经涉嫌构成强制猥亵罪了,既然已经构成犯罪,那么任何公民都有权予以揭露、举报,建议马上报警处理。
附上相关法律规定:
《治安管理处罚法》四十四条
猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。
《中华人民共和国刑法》
第二百三十七条 强制猥亵、侮辱罪
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
别人当然可以举报。但是首先应该征求当事者的意见,如果当事人不愿意曝光此事,我觉得不能勉为其难。毕竟每个人都有自己的想法,有自己的生活,你没有站在他的角度,不知道当事人自己的苦衷,就不能随意发表意见,更不能代替当事者去处理问题。
女同事被领导猥亵,当事人不敢举报。别人可以向当地纪委或者公安部门举报。当然,举报前最好要跟当事人沟通,经得当事人同意。有些当事人被领导猥亵后,碍于情面,或者自己的名声。不敢向有关部门维权举报。因此如果当位同事,被领导猥亵后,别人最好要经得当事人的同意,再去举报为好。
这个问题的回答是肯定的,任何人都可以举报。作为一家单位的领导猥亵女下属,实在是令人憎恨。这样的行为一定要受到应有的惩罚,每个人都当看不见,更没有人去举报 ,那就助长了这种违法行为。所以我们每个公民都有义务对这种违法行为进行举报。
可以举报!当妇女儿童的权益受到侵害时,受害者维权的方式有如下几种:
(1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
(2)向当地民政部门、妇联求助,可获得法律服务、医疗救治等人文关怀。
(3)紧急情况可以拨打“110”报警。
(4)留存证据,向法院提起诉讼。