员工发放奖金的话术？
今天给大家发奖金了！你们在过去都做的很好！只要你们做得好，就会给大家发奖金！
你们工作做的越好，就给大家发越多的奖金！
我希望你们能够做得越来越好！你们做的越来越好，我奖金发的就越来越多！为了领到更多的奖金加油！
为什么领导要单独给员工奖金?
1. 领导要单独给员工奖金。
2. 因为员工的工作表现和贡献是直接影响到企业的发展和利润的，给予奖金是一种激励措施，可以激发员工的积极性和工作动力，提高工作效率和质量。
3. 此外，单独给员工奖金也可以体现出领导对员工的认可和重视，增强员工的归属感和忠诚度，有利于建立良好的员工关系和企业文化。
同时，奖金也可以作为一种竞争机制，激发员工之间的竞争意识，促进个人能力的提升和团队合作的发展。
军旅慰问金什么意思？
军旅慰问金是指军队或政府对退役士兵或军人家属的一种慰问和奖励，以表达对他们的关怀和认可。
这种慰问金通常在重要的节日或纪念日发放，如春节、建军节等，金额根据当地的经济发展水平和军队的财务能力而定。
军旅慰问金的发放可以激励军人更好地为国家服务，也可以让军人家属感受到国家和军队的关心和支持，增强他们的荣誉感和归属感。
有些公司年会不再发钱，而是各种送彩票送吹风机的，怎么看待这种现象？
发这这些日常生活中能用到的实物，员工每天用的时候就能想起这是公司发的，而发钱就没有这种效果。还有一点，采购买这些实物的时，在质量价格方面可以做些手脚，量大从优，相关人员还可以吃一些回扣。
其实针对公司搞年会，我有几点自己的看法，其中很重要的一点就是公司的老板和员工分别是怎样看待过年搞年会这个事情的。
首先过年本来就是我们国家最重要的一个节日，不管你是什么公司，也不管你公司经营好坏，或者你是老板还是员工，过年是每一个人都逃不过的事。首先作为公司老板来说，如果你年前给员工们开年会过年了，那就一定要想办法把这个年会办好。怎么办好？那这个问题就来了，作为公司的老板，首先在不影响公司整体财务的前提下，要拿出来尽可能多的财物来犒劳大家。我觉着开年会之前领导还是应该广泛的征求一下大家的意见的。至少是应该了解大家最需要的是什么，然后综合公司的整体情况，来制定出实物和现金的发放比例。
其次作为员工来讲，过年其实大家肯定都免不了的要办年货，如果公司能够给大家置办一些不错的年货，对员工来说也是不错的选择。但如果公司能够给大家多多的发放一些现金奖励的话，相信大家一定会更加的开心。
至于有的公司在年会上去发放一些不合实际的物品的这种情况，一方面浪费了公司的钱财，另一方面也让公司的员工觉着这个老板不实在，弄一些花里胡哨的东西来糊弄大家，所以是两不讨好。
一个蓬勃向上的公司是不可能发彩票的，因为一个好的公司的业务不是赌来的，更不是撞大运来的。也就不存在让员工去撞大运，而是提倡靠实力争取。至于吹风机，则认为没啥毛病，一件不错的轻奢侈品。说明公司领导年龄不太大而已
为什么有的单位发过年福利不发钱而偏要发物资？
不同的企业预算不同，我个人小觉得你既是让员工得到过节的温暖，员工喜欢什么产品，在其规定的金额内让其兑换，即能满足企业对员工的激励，也能让员工基本满意何乐而不为……
