领导集体抄袭属于什么错误？
领导集体抄袭是一种严重的学术和道德错误，属于学术不诚信的行为。
1.学术不诚信：学术不诚信是指在学术领域中伪造、剽窃、抄袭等行为，违反了学术道德和规范。领导集体抄袭是学术不诚信的一种表现，严重破坏了学术界的诚信原则和知识创造的正当性。
2.剽窃他人成果：通过集体抄袭，领导将他人的知识、研究成果或创作呈现为自己的，从而侵犯了原创作者的权益。这种行为不仅剥夺了原创作者的劳动成果，还削弱了学术界的创新和进步。
3.影响声誉和信任：领导集体抄袭会损害组织或学术机构的声誉和信任。这种行为被揭露后，会对领导团队和组织整体形象产生负面影响，降低公众对其诚信和道德的信任度。
对于这种错误行为，应采取适当的处理和纠正措施。这可能包括道德教育、内部调查、惩罚措施以及公开道歉等，具体方式应根据情况和组织的内部规定而定。同时，建立健全的学术道德和诚信守则，加强研究和学术引用的规范，能够预防和减少这类不当行为的发生，并维护学术界的诚信和正当性。
一美女名师涉嫌抄袭，你如何看待有些老师抄袭他人作品这件事？
- 一美女名师涉嫌抄袭，这样文章我看到了。她有着很多头衔，什么“名校长”，“年度十大点灯人”，“十佳百姓学习之星”诸如此类头衔很多。光芒四射，晃人眼睛。笔者觉得她是“特定环境下打造出来的品牌”。
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笔者送给她十二个字： 私欲膨胀，沽名钓誉，德不配位。
01、其实当老师的多数都是埋头苦干，即使有一两个出名的都是“厚积薄发”。
哪有到处亮相，成天为名为利，能踏踏实实干工作吗？
02、抄袭别人作品，大言不惭地当成自己的作品、讲座到处讲学。真服了她，脸皮像“城墙”那样厚。
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03、想当教师就要淡泊名利，功利心太重当不了老师。
“德高为师，身正是范”。所以当她涉嫌抄袭的事件一出现，就引起广泛注意。教师教书育人，就是要给学生树立正确的人生观。是“人样子”所以当老师的和明星不同，老师是“埋头苦干”，明星是“炒作吸睛”。
笔者身边没有这样的“大手笔”，也许我们是处于乡村的原因，民风古朴。笔者想到在“悟空问答”回答问题时，看到别人的观点和自己的相近，就换个话题回答，不想和别人雷同。在对对联的时候，自己的对子和别人雷同就直接放弃。
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美女名师抄袭就在身边。
我亲眼看到一个拿着别人上公开课教案把名字学校遮住复印变成自己的。最终顺利评上了名师。
还听到其他同事说评职称时候，另一个拿杂志让印刷厂在目录后面加上标题，在后面附上自己论文。摇身一变就变成有发表CN论文。后来这样这个美女也变成名师。
当然个人成就有真有假，真真假假，以假乱真，雾里看花，只要评的时候，评委不是很较真。在过去资讯不发达，被揭发可能性很小。即使被揭发了，领导也不愿意承担识人不明责任，最后不了了之。
做为一个公民应该讲诚信，拿来主义固然轻松，用来谋私利，欺骗他人。对于被抄袭的当事人来说，是侵犯人家著作权。抄袭者也违反教师法。
一个老师用欺骗手段获得名利，可以在某些时间欺骗某些人，却难于在所有时间欺骗所有人，当被揭下抄袭面纱，如何在学生同事同行面前立威？
踏踏实实做学问，潇潇洒洒出名气，才是教师正道。
对于抄袭作品这件事，国家必须严厉打击，发现一处处罚一处，纠正学术界的风气。
教师是教育人的，更应该实事求是，更不能拿别人的成果沽名钓誉。
前些年，因为晋升职称必须有论文，滋生了许多写手和机构，帮着老师造假记文，助长了坏风气的生长。
对于女名师抄袭这件事，如果不杀一儆百，学术腐败风气就杀不住。
如果学术风气不正，那些兢兢业业、潜心研究的老师就会失去前进的信心，毁坏的是百年树人的大业。
首先，美女名师涉嫌抄袭肯定是学术不端行为，应该给予严厉的处罚，因为她侵犯了他人的劳动成果，败坏了学界风气。
但是，我们在给予她遣则的同时，也要思考一下更深层次的问题:既然已是名师，为何还要抄袭他人？
大家都知道，教师的工资待遇与职称紧密联系。晋升高一级职称，就会享受相应的职级待遇，而且职级待遇之间的差距比较大。因此，作为教师，都在想方设法获得更高一级的职级。而要晋升高一级职级，必须经过严格的评审程序，必须具备相应的专业条件。在这些条件中，论文是必不可少的硬件之一。有些潜心教书几十载，教学成果良好的老教师都在这个硬件跟前栽了跟头，而晋级无望。可见在晋职的道路上，论文是多么难以逾越的一道坎。而要撰写论文，就要静下心来，搜集素材，整理资料等等，就要耗费很大的时间和精力。而教师教书的教学任务繁杂沉重，缺少的正是时间和精力。因而，为了晋升，许多人犯了抄袭他人成果的错误，实在是悔不当初。
因此，我们在遣责美女名师的同时，是不是也该思考一下:教师的晋级是否有必要把论文作为硬件？教师的工资待遇是否与职称脱离？将教师从职称的烦恼中解放出来，让他们安心教书。
