领导下沉一线怎么给他发短信？
一是汇报工作情况，把这段时间工作情况向领导汇报，让领导随时掌握情况；
二是表达问候，可以说领导下沉一线，以身示范，工作辛苦了，多注意休息之类短信；
三是了解需求，有什么需要去做的，我们尽力安排，安排几个人去探望等短信；
四是请示领导什么时候回来，好去迎接。
我今天你下沉到一线去工作，我首先向你表示祝福，你是一位非常优秀的领导，今天你能够下沉到一线去参加工作，这是上级领导对你的肯定，希望你在下身一线的过程中能够努力表现，给大家起到一个带头作用，我希望您在下沉一切过程中能够有更好的成绩
领导履新离别短信？
领导履新到另一个单位任职，离别原单位时往往要给同事留言，或在单位同事群里告别。其留言文字很短，但情感真挚，发自内心，动人心弦。
首先表明组织关怀，要到另一个单位就职，说明原因。然后叙述自己在此工作多久，感谢同事理解支持，虽做一些事，有些功劳，荣誉是大家的，可举例说一些事。
最后表明人生旅途，难忘此段路。希望大家一如既往地支持
领导母亲过世没有去怎么发短信？
节哀顺便，不要太难过了。照顾好身体。家人会在那边过的很好。一定不希望看到大家太难过!
尽人事!听天命!万事终究有始有终!随缘
每个人来到这世上其实都只是在找属于自己的东西有些人先走了那是因为他先寻到，没什么好哎叹的。本来无一物何处惹尘埃?
你的亲人去世了，不要太伤心难过，在天国，他不会喜欢你这样消沉的，打起精神，努力吧，为了你的亲人。
发短信给领导说想加薪，领导没回信息，是不想加还是假？
发短信，老板知道你自己心里都没底，不敢面对他。
你应该做的是，先发短信，然后直接去找老板谈。就说你的能力和你的经验等值得公司认可你的付出，希望得到加薪。那个时候老板没有退路，要么加薪，要么拒绝，你一下就知道结果了。按你说的这种情况来看，老板不想给你加薪，他心里有两个想法：1、你走，还是给你加薪；
2、你的付出还不够加薪的底线，先拖几天看下反应。直接去跟他说，得到结果也快。
