为什么好多人转本后考研？
对于专升本的学生而言,读研是再次提升能力的一个好机会,也能为自己的就业准备一个缓冲期,是改变自己当下就业处境的一个不错选择。
很多升本人还想继续深造的原因就是想再为自己拼一次,认为自己的实力不仅仅是这样,还能再上一个台阶,考研成功就是对自己能力最好的证明。
一毕业就去找工作还是给自己一个缓冲期谨慎就业？
媒体称现在大学生有“慢就业”现象，大学生毕业后没有立马找工作，让自己暂时处于待定状态。如果是你，你会选择缓冲谨慎就业？还是立马找工作？
按教育部公布的数据，中国2017届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，2017届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
从这个数据不难看出大学生毕业后在半年后就业的人数占了很大的比例。那么这种“慢就业”是如何产生的？真的是让自己处于待定状态？期待更好的工作出现？老王不这么认为。大学是人生在象牙塔里学习的最后阶段，除非你继续往上考或者出国。他也是你出了校门进部门的重要阶段。当人在经历一段时间死板的生活与学习后，想要做的是放松自己，大学四年，那些个框框拘束了四年，毕业后我可以放松下自己么？在这个追求个性的年代，这类大学生占了很大比例。
对未来没有期待，应届毕业生步入社会需要一个过程，需要一个迷茫缓冲期，如今的大学生还有对自己的前途和人生做过思考在高中时拼命学习，到了大学失去主动性，开始混日子。四年后毕业，很多人都还没有认真地思考今后的人生，对前途缺乏成熟的看法。比如，往小了说，是自己的爱好、专业以及未来的职业规划，往大了说，是怎么做生命才有意义。
通过网络上的一些资料表明，毕业人群里有很大一部分人认为，经济条件、家庭因素、自身能力都决定着我们是否能“慢就业的优先条件。很多家庭条件不好的学生是承担不起慢就业带来的经济压力的。很多大学生没有认清自己，习惯了大学四年的生活。步入社会后还在想着大学里的那一套，他们去找工作，找一个未来有发展的工作，找一个自己喜欢的工作，乃至找一个能赚钱的工作。在他们眼里都没有一个深刻的定位。不是说大学生一无是处，但部分大学生做了啃老族、懒就业、不就业一族。如今的生活条件好很多，对于大学生来自经济方面的压力更是小了很多。以前我有个90后的同事一个月的工资大概在6K左右，在北京虽然算不上高工资，但也能生活下去，但是她的房租还要父母接济，住了一个1居室的房租高达2800,。所以没有经济方面的压力，也算是导致大学生慢就业的一个诱因。
俞洪敏俞老师说：“慢就业有三个好处”
一，我们至少能够开始直面自己的未来。在不知道到底应该干什么的时候，给自己留了一段时间进行思考；
二，有试错的机会。比如说你去游学、去支教的时候，发现自己好像对这件事不太感兴趣，你也可以有其他的选择。这一年中间你至少可以做三四件事情来看自己到底真正的兴趣爱好在什么地方；
三，去深度了解社会。为未来自己的工作、创业、研究打基础，可以说不无益处。
凡事都有双面性，慢就业有好处也有坏处。“读万遍书其义自现”和”读万卷书不如行万里路不冲突“。
个人建议是应该一毕业就去找工作。
现在毕业生越来越多，就意味着学历的含金量越来越低，所以，如果你在大学期间没有学到什么真才实干又没有几份拿得出手的实习证明，那么，你凭什么还不着急趁着自己还有一个稍微值钱一些的应届生身份赶紧的学习吗，还想着浪费时间去玩耍吗？
等你玩耍够了，想开始一份工作了，人家都已经有了一段经验了。且不说那份经验能学到什么，就单单是那一段时间的历练，就足以让人家更加明确自己的方向。当然，如果你毕业以后家里已经给安排好工作接手家里事业或者准备缓冲一下独立创业的除外，小编相信大多数毕业生还是和小编一样靠自己独立打拼的。
所以，没伞的孩子还是赶紧的奔跑吧。
等你找到合适的工作，缓冲期早就过去了。个人建议，往前赶一赶是非常必要的。不然别人上班了，你还缓冲呢！等你找到工作了，人家已经是职场老手，工作游刃有余。而你呢？还是个生瓜蛋。一步落后，步步落后！
我是今年七月一号毕业的，但我在16年12月1日就与用人单位签了三方协议书。我的建议是，最好在毕业之前就找工作了。（例如双选会）校园时代已是人生中工作前的一个大大的缓冲期了，你还想要缓冲多久呢？读了那么多年书，在毕业之前，你就没有谨慎地考虑过就业的事吗？为何要在毕业之后才去思考呢？作为一个17届的毕业生，单位里的前辈在刚开始时理解我的菜鸟，我可以在你缓冲的时候就累加工作经验。但是如果我给自己一个所谓的缓冲期缓冲一两年再出来就业，面试时没有工作经验的加持会连应届生都拼不过。前几天我们单位又出了18年的招聘通知，招聘条件为18届应届生或在大单位工作两年以上者。我为老同学向单位里的领导咨询是否还招手17届毕业生，领导答：当然不招啦。
