歌手叶凡结婚了吗死于乳腺癌？
叶凡1970年生于江苏南京市，2007年11月27日，因乳腺癌引发肝功能衰竭伴随大面积出血，医治无效病逝，终年37岁。叶凡是武警文工团成员，中国音乐家协会会员。曾演唱多部电视剧主题曲，被业内人士称为电视剧歌后。代表作品《遇上你是我的缘》、《最爱你中国》、《亲爱的中国我爱你》。
如何看待年仅25岁的大疆员工或因过劳而猝死家中？公司是否应当承担责任？
正是年轻有为事业升腾的好时侯匆匆忙忙走了的确令人惋惜。一码归一码，他成绩优秀公司都看在眼里有目共睹，猝死家中应该与公司没有连带责任，更不能说成因公过劳而死，根本就不挨着，首先他还没起床就已经走了拐多大弯也圆不上他因工而亡的"设想"，25岁因为工作积劳成疾？听着怎么也不合适，还是平时亚健康不知道有什么急症才导致死亡。工伤法把工人上下班时间出状况都算进工伤条例里已经够宽容的了，在家睡觉没醒再算你工伤这制度恐怕世界上都没有这种待遇。
大彊员工25岁猝死家中，只能说英年早逝，白发人迭黑发人，给父母痛失爱子的极度悲伤和老来无依靠的孤独，也使女友难以割舍的爰情分离。
至于谈到该员工的死和大彊扯上关糸么？有一定的因果关糸，一，该员工入职进公司要经过体检才能进公司，说明身体无疾病是健康的。二，该公司是1O点钟上班，晚上11点下班，超过正常八个小时外工作量3个小时，属延长劳动吋间造成身心疲惫，精神疲劳，加上工作压力大，事务繁忙处于紧张中没有让心脏有休息的机会，以至于夜间睡觉突发急病，脑子一片空白如入云中，心肺失常，胸闷气短，人急速进入睡眠状态猝死。
三，大彊公司是否关心员工在岗工作时间的身体出现异常，是否定期给员工检查身体，有待取证说明。
综上所述，参照《劳动法》有没有那条违规是影响该员工的死因，如有，大疆公司应负责善后事宜，抚恤金及给无劳动能力的父母生活补贴。
责任还是要承担的/至于承担百分之几/还需律师做进一步鉴定/不过现在企业/加班.加点已成常事/根本不对员工身体关心/只要是能动/就得加班.没有任何理由/同时/也是企业最致命的弱点之一/希有关方面/认真加以关注/生命虽不值钱.人值钱/。
前段时间我的渔友在上班的路上被撞，不但没有找到肇事者，交警队查监控因为这段监控器老化都是模糊不清的图像，在家治疗好以后到厂里工资没有药费手术费都没有报销，我们鼓励他打官司，又怕证据不全打不赢担心工作被开除，自己牙打掉吞肚里！
法律规定上下班途中出现的意外伤害，单位应该给予报销医疗费护理费和生活费，可是私企往往以各种理由搪塞和推诿。
公司员工在家里过劳死，年纪轻轻遭此不幸让人难过，单位按道理应该给予相关赔偿和安抚，但是问题是加班是公司派发的任务还是自愿行为，单位有没有书面证据，家属是否能取证到有力证据！
这个问题我是这样认为的，25岁这么年青还没有做大人就这样匆匆离开我们大家了可怜可惜可悲，最最难过的是最亲的亲人父母大人白发人送黑发人，父母要难过一辈子埋在心里。因而产生这个问题主要原因就是没有做到劳逸结合长期过度劳累心脏不堪重负发生猝死，我们青年人为什么要长期熬夜劳累这个做法我们值得探套无非一个目的就是做出成绩让单位领导刮目相看再多攒一点钱，由于这个出发点导致亚健康生命停止，人是走了我们要看这个单位领导有同情心那么可以适当经济补助一点，如果说；单位领导没有同情心不补助也是对的，这个要跟单位商量协商，所以说；青年人发生过劳死这个例子太多了，我们广大青年人千万要牢记生命只要一次没有第二次，你在单位工作领导没有叫你天天熬夜企业也没有条例规定叫你拼命工作太劳累，然而我们要想明白一旦出事情了单位领导是可以不管的除非你在上班那么算是工伤死亡抚血金赔偿会高一点，我们再重申一下青年人千万不要再熬夜和太劳累出事情没有人来给你负责任自己倒霉。
又一公众号创业者过劳猝死，新媒体也成了高危行业么？
先放结论：这些创业者之所以猝死，主要是工作方式的问题，和新媒体关系不大。
首先，做过微信公众号的人应该知道，一个公众号的收入，和每天推送的条数关系并没有那么大。我们所熟知的流量大咖 “咪蒙”，每天也就推送 1~2 条，但依然挣了很多钱。
公众号推送的产品模式，使大部分流量都集中在首条中，次条和三条也会有些流量，但衰减很快，至于四条、五条，流量就很少了。所以，写公众号推文，是“边际效益递减”的，与其每天推送 7~8 条，不如专心地把 2~3 条做好、做精。
其次，如果真的每天有必要推送那么多，可以多招几个员工分担工作。而到了节假日，员工放假了，那就少发几条，让大家好好休息。据我观察，节假日，看文章的人也会减少，发那么多也是一种浪费。
事实上，这些人之所以工作那么拼命，不是因为自己在做新媒体，而是因为他们的工作模式本来就这样：
他们以为，做得越多，收益就越大，而不考虑工作的可持续性；
他们不太愿意相信团队的其他人，更喜欢亲力亲为；
但在这个社会中，只有讲究团队协作、讲究劳逸结合，我们才能把一份事业长久地、健康地做下去。一味地追求个人劳动力的最大化，看似鼓舞人，其实上不但效率的提升非常有限，大多数情况下只能感动自己，而且对个人的健康伤害很大，长期看来是愚蠢的。
所以，过劳死这个锅，新媒体不背！
谢邀。不多说，一起静静的看。
“在生死临界点的时候，你会发现，任何的加班，给自己太多的压力，买房买车的需求，这些都是浮云，如果有时间，好好陪陪你的孩子，把买车的钱给父母亲买双鞋子，不要拼命去换什么大房子，和相爱的人在一起，蜗居也温暖。” —— 一位过劳死者的最后微博。
一年轻人去招聘会寻觅新工作，在看过简历后，招聘人员问：“简历上明明写着毕业才两年，你怎么会有三年的工作经历？”年轻人答说：“加班时间算起来也有一年!”
这则笑话，在春雨医生APP创始人张锐“过劳死”事件发生后，听起来让人无法轻松。微博上有人以 “你平均每天加班几个小时”为主题发起了网络投票，超过1800人参与的投票显示：13％的人平均每天加班1小时，16％的人每天加班2小时，11％的人平均每天加班3小时，35％的人平均每天加班3小时以上。
新媒体，互联网工作者，看似“身光颈靓”，稳坐办公室叹空调，但其实许多每天拼命奔跑在热点要点上的IT，过的是“年轻时拿命换钱，年龄大后拿钱换命”的生活。而越来越多见诸报端的“过劳死”案例，却使这些新媒体工作者白白地成了企业发展的炮灰。IT一族，因而有了一个代名词：炮灰团。
一项1800人参与的微博调查显示：
75%的上班族要加班
在这个超过1800人参与的微博调查中，只有25%的参与者选择了“不加班”，高达75%的参与者表示“要加班”。而羊城晚报记者近日在一个小范围内的调查发现，工作上留任的压力、升迁的压力、上司的压力是白领们办公室中的“三座大山”，而生活中白领们还要面临择偶的压力、买房的压力、健康的压力。
在广州珠江新城高德置地广场，这里白天打的并不是特别容易，但晚上附近总会有不少的士熄火待客，因为司机们都知道，这里有个“最喜欢加班”的华永新媒体广告公司；在广州地铁晚上9时以后的车厢里，经常都有睡过站的白领；在多个团购网里，腰颈按摩推拿永远都是最受欢迎的团购活动之一；不少医院的正骨科，超过三成的患者都是看电脑看歪脖子、坐办公室坐坏腰的IT一族。
几年前，“过劳死”的多是警务人员、工厂流水线工人，最近几年，企业中层管理者、IT小白领“过劳死”现象越来越多。
有关资料表明，直接促成“过劳死”的五种疾病依次为：冠状动脉疾病、主动脉瘤、心瓣膜病、心肌病和脑出血。除此以外，消化系统疾病、肾衰竭、感染性疾病也会导致“过劳死”。普华永道的潘洁，就是因为患上病毒性感冒，但由于工作较忙，加上自己疏忽，没有好好休息，等持续高烧时才去医院就诊，最终诱发急性脑膜炎去世。
而19日去世的复旦抗癌女教师于娟也刚刚过完33岁生日，她“活着就是王道”的生命感悟，让不少严重透支健康的白领开始重新平衡自己的工作和生活。
上班族压力述说
会计审计行业———压力指数：★★★★★
“我签的是卖身合同？”
自述人：张先生，32岁，入职两年
职位：审计助理
虽然我们的会计师事务所不是“四大”（四大国际会计师事务所），工资不如他们那么高，但工作强度肯定低不了。普华永道的潘洁这个时候“过劳死”是有原因的，每年三四月份就是审计行业的peakseason（忙季），一个项目接一个项目，我们有单身的同事，直接买睡袋在办公室睡了半个多月。你想每晚加班到十一二点，打的回家，第二天早上挤地铁上班又要1个小时，8点钟闹钟响，5分钟赖床，5分钟洗脸刷牙换衣服，8点10分出门，才能赶9点钟打卡。
最恐怖的是出差，一有外地项目，上了飞机就像被绑架，一下飞机直接进宾馆，然后就是没日没夜的报表，完工了马上又被扔上飞机往回拉，过的真是非人的生活。我入职两年，出差估计不下十次，真不知道签的是劳动合同还是卖身合同。从我现在这样的审计助理，要到审计员，高级审计员再到项目经理，勤快的话可能七八年，钱能赚不少，但身体肯定垮了。我都没有信心还可以再干几年，太累了。
医务工作者———压力指数：★★★★★
“自己生病都要挑日子”
自述人：曹先生，36岁，入职8年
职位：副主任医师
老婆当年找了个医生，他们家很高兴，觉得家里有个医生很放心。换了现在，肯定阻止女儿嫁给我。整天三班倒，白天门诊，晚上巡房，一坐诊就是三四个小时，水都不敢多喝。我们天天给别人看病，但自己生病都要挑日子，医生太少，一个萝卜一个坑，你倒下了别人就要加班给你补上，你病好了又得加班还。
在学校的时候我是羽毛球校队队员，现在打半场就气喘了，哪有时间锻炼。最遗憾的是儿子上小学了，我都很少能给他辅导作业。
媒体公关行业———压力指数：★★★★
“要哺乳的话位子就没了”
自述人：金小姐，30岁，入职6年
职位：公关公司部门经理
我们的公关公司，合作伙伴都是世界500强企业，要求很高，遇到要开新闻发布会，加班肯定是家常便饭，从场地预订到新闻通稿，每个细节都马虎不了，客户盯着呢。我办了张4000块的美容卡，年年用不完，做个项目加几个晚上的夜班，加班费都不够我做一次美容。
去年生完孩子，才两个多月就断奶上班了。我这么快坐到部门经理的位子，还不是因为前任休产假离开了，她回来后被调到后勤保障部门，工资少了一半，一气之下走了。我好不容易得到这个职位，要哺乳的话位子就没了。
银行行业———压力指数：★★★
“上个厕所都要一路小跑”
自述人：江小姐，30岁，工龄7年 职位：放贷审查
毕业的时候在外资银行做录入，老外管理很严，一加班就要发加班费，所以最大限度提高工作强度，一上班马上就对着电脑录入，而且有主管时不时过来检查你的工作进度，把你往死里赶，上个厕所都要一路小跑，一天下来眼睛痛得不行。唯一的好处就是天天正常下班。
后来转到国有银行，做贷款的放贷审查，工作氛围马上松了下来，同事间八卦一下娱乐、吃个下午茶，以前都是不敢想象的。但就天天加班，说是5点半下班，但我入职5年，从来没有一天准时下班过，最快都是6点钟才离开办公室，经常是七八点，最晚试过10点多才下班。虽然加班多，但我还是喜欢现在的工作氛围，外资银行把人快逼疯了。
但天天加班跟我们的上司个人也有关系，她摆明就是一个工作狂，快40岁了还单身，每天最晚一个离开办公室，一有事就要你随时赶回来，有这么一个上司真是小白领的悲哀。
广告行业———压力指数：★★★
“总有一天用脑过度会痴呆”
自述人：曾先生，27岁，入职3年 职位：广告创意
电视上1分钟的广告创意，我们至少要拿出10个方案供客户选择，而这10个方案，又是主管在我们几十个创意中选出来的。有时光是一句话，我们都要想破头，来来回回斟酌个几十遍。中秋、清明这些国家规定的假期，对我们来说都是形同虚设的，连个加班费都没有。1万多块钱的工资，听上去挺诱人，但市中心还买不到1平方米。整天加班，连出去玩认识朋友的机会都少，去年有人介绍了个女孩，刚好赶上我们一个大项目在赶工，只好约午餐时候见面，大家都感觉良好，但根本没时间拍拖，不了了之了。
我们公司那个该死的末位淘汰制，搞到同事间有时氛围都挺紧张，我现在才27岁，但已经常在想，总有一天用脑过度会痴呆。
最后，干什么都不容易。
