《商業團隊績效教練》的六大績效決策
《商業團隊績效教練》的英文全拼：Team Performance Coaching（TPC） 。這其中包含著以下內容：
六大生命體決策原則
八大引擎
九大細分市場
-CEO高管教練
-績效教練
-經理人教練
-MBTI教練
-霍蘭德職業教練
-職業生涯規劃
-....
N種教練式解決方案
學員能獨立設計貼合企業需求的調研表
測評及解讀
應用流程
教練職業道德準則
矩陣整合
更多....
六大生命體決策原則
Team Performance Coaching
你準備好改變團隊的決策過程，並培養N種持續高績效的組織文化了嗎？《商業團隊績效教練》（TPC）將為你提供指導。讓團隊的每位團隊成員，學會如何基於「六大生命決策原則」做出明智的、關鍵的績效決策。
以下是這些六大原則，可以徹底改變你的團隊績效：
原則1. 互賴 —— 相互依存
【互賴】理解團隊成員在團隊的成功中如何發揮關鍵作用。
從「依賴」到「互賴」，在意識層面破除壁壘與限製性信念。
通過TPC課程，你的團隊將學會重視每位成員的獨特貢獻，培養相互尊重、互助協作的文化。這一原則加強了團隊凝聚力，為提升整體業績打牢根基。
原則2. 繁衍 —— 績效倍增
【繁衍】是指利用團隊集體的力量，取得大於任何單一個體能實現的成就。加強團隊協同作用的力量，引發指數級增長、績效倍增並實現成功。
3. 多用途 —— 多用途
【多用途】是指最大限度地利用資源和人才的能力。團隊以多種方式撬動自身的技能和資源，激發組織活力，釋放潛能，從而提高工作效率和生產力。
4. 能量轉化 -—— 意識轉化
【能量轉化】是指將你的團隊的能量引向生產活動。團隊提升軟技能，意識轉化將他們的能量轉化為推動業績的行動，從而改善結果、提高參與度。
5. 多贏 —— 多贏
【多贏】是指創造解決方案，讓每個人都受益。TPC將教導你的團隊以共贏的心態面對挑戰和機遇，培養合作和共同成功的文化。
6. 功能性 —— 功能完善
【功能性】是指專註於有助於實現團隊目標的行動。優先考慮與組織目標⼀致的任務，功能完善的組織結構，保障團隊集中註意力、提升組織績效。
TPC團隊教練過程
Team Performance Coaching
TPC團隊教練過程是一個全面的、循序漸進的指南，目標建立一個高績效的團隊。
它包括：
1. 確立CUP（確定性、緊迫性、計劃）動力：
明確任務優先級，創造緊迫感，確立團隊實現目標的確定性，並根據TPC評估製定實現⽬標的具體計劃。
2. 通過TPC評估確定最低要素：
每個團隊確定泄能的最低要素（木桶效應最短板），即最需要改進的一個領域。
3. 設定定性的團隊目標：
團隊設定具體的、可衡量的、可實現的、相關的和有時限的（SMART）目標。
4. 識別現實和障礙：
評估團隊現狀，確定可能阻礙其進展的挑戰與障礙。
5. 診斷團隊泄能的最小因子：
應用6個生命體決策原則，確立團隊的階段性變革目標；
6. 發揮團隊優勢：
團隊明確自身優勢，並聚合優勢力量攻克難關，實現組織的目標。
7. 利用每周的TPC-5R輔導過程：
總結復盤，並規劃下一階段任務目標。團隊每周參與重新聚焦（1.Refocus）、現實檢查（2.Reality）、關系重建(3.Relation)、資源整合(4.Resources)和相互問責(5.Responsibilty)的SEA的過程（Support支持、Accuountability鼓勵、Encouragement問責）。
8. 每3-6個月監測效果：
團隊定期評估他們的進展，並做出必要的調整。
9. 解決新的最小因子：
隨著團隊的發展，可能會出現新的最小因子。這些因素將被快速識別並獲得解決。
10.重復上述過程以實現可持續發展：
TPC過程是周期性的，促進持續改進和發展。
體驗TPC的不同之處
Team Performance Coaching
六大生命決策原則不僅是概念，更是實用的工具。你的團隊可以借助6大生命體決策原則，來做出明智的決定並實現高績效成果。
通過TPC，你的團隊不僅可以學習這些原則，還可以在他們的日常工作中善用這些原則。
不要錯過這個機會，徹底改變你的團隊的決策過程，培養一種持續高績效的文化。一旦加入TPC，您自會體驗六大生命決策原則的能量。你的高效之旅也從此開始。
湖人卑微求才，面试教练开出8年1亿高薪，候选者却仍需深思熟虑
在NBA的世界里，一支球队的命运往往与主教练的选择息息相关。洛杉矶湖人队，这支拥有辉煌历史的篮球豪门，近期在教练选拔上的一连串动作引起了广泛关注。从放弃追逐JJ雷迪克，到瞄准NCAA总冠军教练丹赫尔利，再到向后者提供一份惊人的8年至少1亿美元合同，湖人队的每一步都牵动着球迷和媒体的心。
首先，我们来看看湖人队为何放弃追逐JJ雷迪克。作为一名前NBA球员，雷迪克的篮球智慧和战术理解无疑是一流的。然而，他在教练岗位上的经验相对匮乏，这或许让湖人队管理层对其能否胜任主教练一职产生了疑虑。毕竟，湖人队是一支志在夺冠的球队，他们需要一位能够带领球队走向胜利的经验丰富的主教练。
接下来，湖人队将目光转向了NCAA总冠军教练丹赫尔利。这位教练在大学生涯中取得了辉煌的成就，他的战术理念和执教能力得到了广泛认可。对于湖人队来说，丹赫尔利不仅拥有丰富的执教经验，还能够为球队带来新的战术思路和训练方法。此外，他在招募和培养年轻球员方面的能力也是湖人队所看重的。
为了吸引丹赫尔利加盟，湖人队展现出了前所未有的诚意。他们向这位NCAA名帅提供了一份8年至少1亿美元的合同，这无疑是NBA历史上最为慷慨的教练合同之一。相比之下，丹赫尔利在NCAA的合同金额仅为3210万美元，而NBA教练的年薪预期通常也不低于1000万美元。由此可见，湖人队为了得到这位心仪的主教练，可谓是下了血本。
然而，尽管湖人队提供了如此诱人的合同，丹赫尔利却并未立即签约。他表示需要进一步考虑这份合同以及湖人队的整体情况。这无疑给湖人队的教练选拔工作增加了更多的不确定性。毕竟，在NBA这样的商业联盟中，教练的选择往往受到多种因素的影响，包括球队的文化、球员的阵容以及管理层的期望等。
在这个过程中，湖人队的前主教练哈姆的命运也引发了人们的关注。由于连续两年未能在季后赛中击败丹佛掘金，哈姆最终被湖人队解雇。这一决定无疑反映了湖人队对于教练的严格要求和对于胜利的渴望。同时，这也让人们看到了湖人队在教练选拔上的决心和魄力。
当然，我们也不能忽视湖人队超级巨星勒布朗·詹姆斯和安东尼·戴维斯对于教练选择的影响力。虽然他们并不直接参与教练的选拔工作，但他们的意见和态度无疑会对湖人队的决策产生重要影响。毕竟，作为球队的核心球员，他们的满意度和信任度对于主教练的工作至关重要。
回顾湖人队选择主教练的整个过程，我们可以看到这支球队在追求胜利的道路上的坚定决心。从最初的JJ雷迪克到如今的丹赫尔利，湖人队一直在寻找能够带领球队走向辉煌的主教练。虽然过程中充满了不确定性和挑战，但湖人队始终保持着清晰的目标和坚定的信念。
对于丹赫尔利来说，他面临着一个重要的抉择。一方面，湖人队提供的巨额合同无疑是一个巨大的诱惑；另一方面，他也需要考虑自己是否能够适应NBA的执教环境以及是否能够与湖人队的球员和管理层建立良好的合作关系。这无疑是一个需要慎重考虑的问题。
总的来说，湖人队追逐丹赫尔利的过程充满了戏剧性和悬念。无论最终结果如何，我们都可以期待这支球队在未来的比赛中展现出更加出色的表现。毕竟，一支拥有优秀主教练的球队往往能够在NBA的舞台上创造出更多的奇迹和辉煌。
