教练带动人从放羊倌到滑雪教练冬奥带动农民就业与冰雪运动发展

小编 2024年11月14日 12:30 23 0

从放羊倌到滑雪教练冬奥带动农民就业与冰雪运动发展

北京2022年冬奥会三大赛区之一的延庆赛区位于延庆区张山营镇内。近几年，当地抓住冬奥来到家门口的机会，发展冰雪产业、乡村民宿、休闲农业，带动农民就业、提升职业技能，壮大农村集体经济。

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冬奥赛区落户张山营镇不久，当地就组建了海陀农民滑雪队，现有队员26名，预备队员110名。队员们参与了滑雪、浇冰、常用英语、雪板维修和保养等10余种培训。

延庆海陀农民滑雪队队长郎恩鸽： 以前我是一放羊的羊倌，现在从羊倌转变成滑雪教练。成立滑雪队以后体育局联系到我，给我们请来了教练让我们学习，我们取得了职业资格证书。

目前，张山营镇近20名农民滑雪队员获得了瑞士一级滑雪教练证书和北京市社会体育指导员二级证书。还有队员获得了高山滑雪二级、三级裁判证书，已累计培训上冰上雪人员1万余人次。其中，农民占35%。有的队员进入冬奥延庆赛区工作，其他队员也在延庆各大雪场冰场就业。

与此同时，山下的民宿也越发红火，很多农民当上了民宿管家，甚至合伙人。

民宿管家张双双： 也投了4间客房，从来没有想过说自己有一天能去投资什么，在生活方面还是有很大的提升的。

村里和民宿公司专门给张双双和其他入职农民培训酒店管理、餐饮服务、文明礼仪等技能，聘请老师教大家英语，准备迎接2022年冬奥会的外国游客。

延庆区张山营镇后黑龙庙村党支部书记杜皂银： 我们2017年引进了精品民宿，成立旅游合作社，3年时间发展到了19家。游人来了之后，给我们不但带来了住宿和餐饮收入，（还）通过采摘的方式，给农民增收致富。

（编辑陈汉坤）

当一个教练决定从疯狂的健身圈跑路

今年 32 岁的顾轩（化名），上周刚在北京望京的健身房庆祝完入职团课教练两周年的纪念日。他精心编排了一套动作，提前购置了许多彩色气球与发光手环，准备好运动饮料和零食，还邀请了专业摄影师来现场拍照。结果顾轩回到家洗完澡刚躺在床上，两条差评就来了。其中一条写着：“老师不知道好不好，不过旁边拍照的面无表情，非常影响我的上课体验……”，并且最后用鲜艳的红色叉号emoji表达了不满。 “本来挺困的，看完手机之后，就再也睡不着了”。

逃避

顾轩并非全职团课教练，他是一家知名互联网公司的部门领导，拿着百万年薪，还要给手下百十来号员工打绩效，隔三差五在全国各地出差，掌管上千人的团队。 “被打差评就跟拿到了M-一样”。 M-在顾轩就职的公司里，是仅高于 F（极差）与 I（不合格）的绩效等级。2021 年初，顾轩被诊断为重度焦虑。那时他经常往来于北京安定医院，医生在诊断后都会嘱咐他一句：要适当运动，有好处。直到朋友带他上了一次搏击操团课，顾轩才开始慢慢爱上运动，他发现花不到100块，就能消耗近800大卡热量，而且教室里人多卷起来的场景，酷似大厂职场环境，但更正向，积极反馈也更多。“我甚至想投资这个行业，现在看来还好没出手，当时每天我就盼着下班能去健身房，慢慢开始了解团课的设计模式和授课方法”。于是，顾轩决定从一名学员变成一名教练。在交了近 3000 元培训认证费后，顾轩通过了周末两天培训和三次考核，顺利拿到了认证资格。他先后参加了两次面试才获得“上架”资格——在此后很长一段时间里，顾轩都对这种把教练“上岗与下岗”叫做“上架与下架”的说法感到颇为疑惑。直到前一阵在刷小红书时，他在一篇吐槽教练降薪的笔记下看到一位用户评论，才恍然大悟：因为在健身房老板那里，教练就是“货”啊。顾轩透露，新教练每节课收入在 100 元上下，并且需要在一个季度内保持一定课量，不然会面临“下架”。兼职教练薪资不高，但顾轩无所谓，“少就少吧，就图个开心。”让他感到惊讶的是，兼职教练里，有不少人来自互联网企业的商务、公关或市场。上课这一个小时，是众多互联网兼职打工人难得的“自主时光”。

上瘾

在健身房和团课品牌宣传中，运动通常与“快乐”“暴汗”“解压”“纯粹”等标签紧密相连，但抱着单纯找快乐心态的顾轩后来才发现，团课圈子并不是美好的乌托邦。高出地面的半米健身房操台，原本只为授课需要而设计，但也唤醒了都市白领们的崇拜欲，以盈利为目的的健身房，更是乐见这一切。在灯光加持下，舞台上的肌肉猛男和阳光的笑容往往会让会员为教练套上一层“明星滤镜”，爆棚的费洛蒙气息让这个环境更容易催生出相互吸引和欲望。

健身团课上的会员们

顾轩收到过会员送的礼品，虽然都是价值不高的小玩意儿，但这种感觉“可能跟直播刷礼物一样，会让你上瘾”。他还坦诚自己与会员发生过一段暧昧关系，不过这种情况在行业里并非个例：“机构一般不会管教练和会员间产生恋情的，这种恋爱其实非常冲动，容易出现问题，当出现损害公司名誉的事情时，健身房会迅速跟教练割席。”顾轩与那位会员恋爱开始时也充满激情，但是在日常生活中双方开始不断祛魅，很快就分道扬镳，没有节外生枝。一些教练则陷入更深，顾轩偶尔能听到同行们的八卦：有的教练找会员借钱不还，有会员因为感情矛盾直接投诉到总部等等，最后的结局都相当一致：“下架”。除此之外，粉圈式的追星行为更为常见。健身连锁机构也在暗地里充当“拱火”的角色。不过，他们也小心地维持着平衡，既要教练成为能够带动销售的领袖，但不能让他们火成可以带走客户的“大明星”。在连锁健身机构，为方便管理，整个城市会被分成数量不等的“区”或者“酋”来管理，教练通常只能选择一片区域来授课，而会员则需要追着教练的排课计划来安排健身时间。在北京，一位明星教练如果换区，他的粉丝会员甚至会花一个多小时赶到现场上课。一些机构还将“基石用户”作为教练的考核标准。“基石用户”要求对于任何一方都较为严格，需要在一定时间内，连续上一位教练共计 12 节课才能算有效计数。这一制度被很多会员诟病，有会员带着已经打卡 92 名教练的截图自嘲是“毫无忠诚度的滥情会员”，网友强烈质疑这项制度“到底让教练专心上课还是要去社交”，并表示自己“喜欢许多教练的课，但没有办法成为基石”。“饭圈文化”进团课，让只想健身的人对粉丝抱团充满了厌恶情绪。有人吐槽某些考核制度就是“在为培育饭圈提供土壤”，而“过度的赞扬一个人会让其忘记自己本身的价值”。这在一定程度上也影响着其他会员的忠诚度，会员也对教练是否关注自己变得越发敏感。

不开心

一周前收到差评后，顾轩决定主动“下架”，频繁地请假。每个季度都会有新套路下发，光是背套路、写教案、听音乐和参加内训这四件事就占用了他很多私人时间，上课的满足感逐渐消失。“一些老会员还会在台下跟台上的你一起‘卷’，用动作告诉你这里错了，压力太大了。”兼职教练这个圈子，越来越像他本来就想逃离的互联网行业。一些年头较长、职位较高的资深教练，倡导“精英文化”，认为教练收入不高其实是个人能力不行，而这些能力不仅包含业务能力，还有“粉圈”的运营技术。对互联网高管顾轩来说，这些并不陌生，“就是从大厂学来的手段，将你异化成‘无提成销售’”。