公办学校放假上教师值班合理吗？
公办学校放假让教师值班是合理的。公办学校在法定节假日安排教师值班是合理的。比如，中秋，国庆，元旦，寒暑假都得安排部分老师轮流值班。有经济条件的学校，给值班老师一点补贴，但不是法律上规定的，是正常工作时间的三倍哦，毕竟大多数老师放假，只有部分老师值班，不然就显得更不公平了。
学校安排中层教师在寒暑假里值日合法吗？被安排的教师可以拒绝吗？
寒暑假期间，学校领导及中层干部轮流值班很有必要。在此期间，值班人员的责任是照顾学校的设备设施的安全，有防盗防窃确保安全的责任。学校往往利用这段假期请工人进校维修校舍枱椅之类，也得有干部管理。此外，有学生家长或社会人士来咨询招生或转学等要有干部接待。有的重点学校是当地对外的窗口，往往有上级领导来校参观指导，海外侨胞来校参观交流等活动，需要做好接待工作。如此种种，学校不能放假就全郝人员放假休息，领导及中层必须轮流在校值班。至于经济补偿，要看所在学校的经济情况而定，据我所知，一般无法达到国家法定的标准。做干部吃些亏在所难免。
我觉得你们应该提倡国家让老师24小时上班！然后最好一个月给的工资刚够吃！孩子必须都上90分，还不能骂不能体罚用反复说服教导！千万别让老师有寒暑假，不然别人眼红还得去医院！再气死了咋办！
学校等事业单位，有些事别谈什么合法不合法的。
既然是事业单位，就靠财政拨款，自己没有创收。有时学校有事，要求你早去或晚归，双休日加加班什么的，你也得照办。你自己真有事离不开，学校也不会强迫你。这些事你别说三倍工资，一分钱工资也没有。有时吃顿饭算不错了。有一年暑假，我校审报地级规范化学校，我校部分教师冒着酷暑在校园种花草、补档案、整理实验室、器材室，干了十多天，谁也没提钱，因为提也没有。干的就干了，没去干的就不干，没什么合法不合法的。
我们学校教师少，寒暑假是全员轮流值班的。有一年暑假的一天，轮到我值班。但那一天下了大雨，想想没必要去就没到校。但那一天雨后有上级下来检查校舍安全情况。学校没人，电话打给校长，校长又打给我，让我自己撒个谎向领导解释，弄得我那个难堪。
其实想想也没啥，作为学校管理，都挺人性的。你有事请天假，学校也不扣你工资吧。节假日值几天班难道还动动法律吗？
我现在有很多疑问，觉得教师提的问题有理，但又可笑，难道是拜金主义影响的吗？
我退休12年了，教师变化真大，工资高了，事也多了。七十年代之前小学也有早晚自习，公办教师大都住校，离校近的老师六点多到校，晚自习上到九点，老师没有说累的；放假都要轮流值班护校，开学前几天就带领学生拔校园杂草，没有问合法不合法的；2000年搬进新学校，为规范化学校达标，我和老师们节假日刷院墙，抱水沟，砌砖路、植树种花等，男女老师既没有说加班费的，也没有请假不干的。
我说的话有的老师不爱听，之前我回答过类似问题，有的回复说现在不是你们那个时候了。我认为年代不同，教师职业道德不能变，蜡烛精神也不能变。既然你选择了这个工作，就要对得起人民教师这一光荣称号。
有补贴呀
学校是我家，爱护靠大家，学校财产自然要好好地保护着呀！
这是法？还是理？或者是德？
我早些年参与过这样的工作，一开始总觉的这样的工作可有可无，甚至完全可以不要参加也没有关系，虽然都有一些补贴，可是这点补贴很多人也都看不上。
有一年寒假，大年初一也得安排值班，那一年的正月初一，下着雪，步行去学校值班，到了晚上还得去走一走，我们当时的学校是两个校区的，因此，得走好长时间的路，两所学校走回来至少要一两个小时。
回到家的时候，外面是湿的，是雪水，内衣也是湿的，是汗水。感觉到苦与累，但是心里很踏实，感觉到自己做了一件伟大的事情一样。
不管是什么时候，只要安排了，自己都得去看一看，哪怕不能去，也得委托人去看一看，这才是我们应该尽的职责。
后来，某一年的暑假，没有安排中层干部的值班，只是学校里的两三个负责人照看学校，他们也是辛苦地做着工作，可是，办公室的一台电脑与其他一些贵重财产却不见了，关键是里面的数据，那是无价的材料，是学校的重要档案。
这些东西的丢失，自己反而成了被怀凝的对象，心真的好痛。
不过，痛过之后也麻了，也会感觉到很多工作真的没有必要那么认真地去对待，吃力越多，反而不讨好的越多。自然也会与题主所述的这样的心态。
但是，说真的，这是要不得的心态，我们的工作不只是为了自己能够获得工资报酬，更重要的是可是体现我们自身存在的价值。
找自身存在的价值真不是一句空话！
这个价值不是几块钱，而是因我们的存在，不会有那些后悔的事情发生而已！
