近年来,为何幼儿园会不断出现虐童事件?
幼儿园出现虐童事件,
很重要的一个原因就是师资队伍良莠不齐。
幼师待遇差,社会地位不高,
吸引不了优秀人才任教,
师德能力水平无法保障。
再加上幼师工作因为保教并重的特殊性,
吃喝拉撒都管,更像保姆。
还有被宠溺的孩子的捣蛋胡闹,
老师从工作中找不到多少成就感,
宝贝金贵,家庭教育空白,家长要求多,
每天面对几十个家庭方方面面的问询,
精力体力都是极大的考验。
个别性格脾气暴躁的怨气无处发泄,
虐痛事件便如此发生了。
事实上,在教育过程中,
每个家长或多或少都惩罚过自己孩子,
一个孩子的教育尚且不能避免惩戒,
被孩子惹怒也是有可能的。
所谓师德,
更重要的是爱心与耐心,宽容与善良。
只有品德高尚,才会从心底爱孩子。
回到起点,受教育水平越高,
品德能力会强一点。
施虐只是对孩子的行为无能为力了,
不知道如何教育引导。
唯有暴力,简单粗暴。
幼儿园发生虐童事件,主要原因是幼儿园教师的素质较低,学校对教师的管理教育不够。其次,现在的孩子也比较任性,在家里娇生惯养,到学校不愿意接收老师的批评教育。遏制这种事情,就要从加强幼儿园师资队伍做起,强化教师队伍的管理,逐步提高幼儿园教育管理能力,减少孽儿事件发生。
一些没教养,自己都找不到北的人,被不负责的机构选拔到了这一重要岗位。我个人认为,老师没有师德,不会做人,还虐童,一经查实,就应该判3年以上有期徒刑。拐卖妇女儿童的,一经查实就应该死刑立即执行。手太软,就有人作孽
谢邀
明确立场:虐童不可饶恕,这是犯罪,比强奸都严重
原因呢第一,网络发达,信息传播快,13亿人关注几个个例,就被放大了,我觉得以前比这还多,只是信息传播这么快,大家觉得没有虐童似的
第二,这代人不比早些年的幼教工作者,这代人的个性鲜明,已自己为中心,在家都不受屈,说白了自己还是个孩子,哪能真心照顾孩子呢?
现在的幼师“门槛”是不是应该提高了?
我家孩子正是上幼儿园的年纪,每次看那些虐童的新闻,真是难受。
但是我从来没有担心过自己家的孩子,因为对幼儿园的老师非常放心。
来说说我的看法吧。
我家孩子先是上了一个幼儿园,私立的,一个班40多人,两个老师和一个生活老师。
主班老师和副班老师都挺好的,能歌善舞,性格也好,对孩子也还好。但是孩子太多,要管理秩序,真的很难,有时候听到孩子回来说,再不听话让恐龙吃了你之类的话。还有家长说,孩子午睡尿裤子了老师都不知道,下午接孩子才发现。
我们做父母的,面对一个孩子都伤脑筋,老师面对40个孩子,就更别提了,所以会这样吓唬孩子。
老师都是正规幼师毕业,但是有时候确实会用这些方法。
在那个幼儿园上了一个学期。
因为我们之前一直在一个早教中心上早教,后来那里也有幼儿园,我们就去早教中心上幼儿园了,也算私立吧。
一个班才15人,也是主班老师和副班老师,把孩子照顾得很好。衣服汗湿了赶紧换。
所以,有时候真不是老师素质的问题,不是说从幼师学校毕业,就一定能好好照顾孩子。
这当然不是为那些坏老师开脱。
只是说,门槛提高只是一个方面,让那些没有爱心,不懂得如何照顾孩子的老师无法进入幼师队伍,另一方面,如何防止已经进入幼师队伍的老师做出虐童的行为,也是需要研究的。
现在,幼师的“门槛”确实应该提高,事实上也正在提高。当今社会不同于我们祖辈,提高国民素质要从娃娃抓起,所以,幼儿老师的责任是非常重大的。
首先,专业的事情要由专业的人来做。所以,幼师的第一个“门槛”就是,要具有幼儿园教师资格证。一个不专业的幼师,她不会懂得幼儿的身心发展规律和学习特点,即使幼儿园有教师行为规范和上岗培训,但是,不专业的老师不会从本质上去理解,去领悟,从而会导致老师无意的不合适的言谈举止影响到幼儿。所以,我们是不招聘无证幼师的。
其次,幼师的第二个“门槛”就是,要通过试用期。试用期内,老师能够尽快掌握工作流程、跟同班老师积极配合、熟悉班内幼儿的行为习惯和家长,如果一个月的时间,还叫不上幼儿的名字,那么,这样的老师肯定是不合格的。
第三,试用期后的正常工作期间,不允许有严重的失职行为。比方说,跟家长发生争执,导致家长投诉上级有关部门;有体罚和变相体罚幼儿现象等。一个亲和力好、沟通能力强的老师是不会发生这类事情的。
做一名合格的幼儿老师,共同关注幼儿成长!